本规定适用范围为市国资委监管的企业。移交县区属地管理的原市属企业可根据实际情况参照执行。第四条企业的土地、房屋等建筑物无证或证照不符的, 或清算退出市场,职工就业安置保障金(职工安置费)原则上可以计提的项目:(一)距法定退休年龄不足5年的企业内退职工至法定退休年龄期间的待遇和社会保险费。(二)离休人员 ...
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和优化配置,积极稳妥地开展国有小型企业产权出售工作,根据国家有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。第二条本市所属的国有小型企业产权(以下简称国有企业产权 工致残、经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的职工,凡距法定退休年龄五年以内的,可办理提前退休手续,由社会劳动保险部门负责发放养老保险金;凡距法定退休 ...
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期满后,不再担任监事会主席的,不再享受与监事会主席相应的待遇。根据其任职情况,可以通过以下方式之一进行安排:(1)改任其他国有资产授权经营机构的监事会主席;(2 3)回原行政、事业单位的,纳入原单位编制,并由原单位重新安排工作;(4)如到退休年龄,回原单位按在监事会任职期间享受的相应级别办理退休手续。 ...
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60%。第十条破产企业中距法定退休年龄5年以内,且体弱多病,实行再就业安置困难的职工,经本人申请,劳动部门批准,可以提前办理退休手续,但必须在企业破产 ,解除劳动关系,并由劳动部门发给《养老保险手册》,其养老保险视同缴费年限和实际缴费年限予以认定,其养老保险关系由劳动部门依法直接管理。对因工死亡职工的 ...
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,提出奖惩、任免建议。第七条监事会一般每年对公司定期检查1至2次,并可以根据实际需要不定期地对公司进行专项检查。第八条监事会开展监督检查,可以采取 关系原则上保留在原单位;在监事会任职期间,享受岗位补贴;达到退休年龄的,回原单位按规定办理退休手续。第十六条监事会主席应当具备下列条件:(一)熟悉经济工作 ...
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自谋职业的,根据企业的实际情况,可按其工龄由企业一次性发给适度的扶持费,并办理与企业解除劳动关系的法律手续。15.对距法定退休年龄不足5年的职工 ,切实搞好兼并联合,加速企业结构调整。地处株洲市以外的47户建制试点企业,也可以参照银发[1995]130号文件执行。33.企业历年来未弥补的亏损,属于应由 ...
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,提出奖惩、任免建议。第七条监事会一般每年对公司定期检查1至2次,并可以根据实际需要不定期地对公司进行专项检查。第八条监事会开展监督检查,可以采取以下 关系原则上保留在原单位;在监事会任职期间,享受岗位补贴;达到退休年龄的,回原单位按规定办理退休手续。第十六条监事会主席应当具备下列条件:(一)熟悉经济 ...
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结算,市南湖资产经营公司每半年集中核拨一次。职工若在企事业单位工作到法定退休年龄,则劳动合同自然终止,该资金仍由市南湖资产经营公司管理。第十条 退休 的房产,由市南湖资产经营公司按规定程序转让。(二)企事业单位因生产经营需要,可以提出房屋租赁申请,经市南湖资产经营公司同意,按规定公开、公正、公平地办理 ...
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职责一般每年对公司定期检查1-2次,并可根据实际需要不定期进行专项检查。第十七条监事会开展监督检查,可以采取以下方式:(一)列席国有资产经营公司董事会会议; 人事、工资关系原则上保留在原单位,任职期间享受岗位津贴,达到退休年龄回原单位按规定办理退休手续。第二十七条监事会成员在监督检查中成绩突出,为维护 ...
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根据履行出资人职责需要,面向监管企业派出监事会,对未设董事会的国有独资政府投资类企业可以派出财务总监。(一)监事会由主席1人,专职监事和企业内部兼职监事若干人组成, 发生变化,按新任职级对待。任职期间或任期届满因年龄原因不能继续任职的,经考核合格,保留正局级待遇。退休时身份不变,办理手续后回原单位管理 ...
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