的，严格按照财政部《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》（财企[2002]313号）和我省有关规定进行。（二）国有资本结构调整中，涉及 政办[2003]27号）规定，发给经济补偿金；对工伤人员按规定进行安置和落实有关待遇。2、困难企业出再就业服务中心的下岗职工，按照《关于解决国有困难 ...
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预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。对工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于较低的用人单位可给予奖励。奖励办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定 。第七章法律责任第四十条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不 ...
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以房产抵租的方式处理。(三)转让给企业的原市属直管公房土地手续不全的,受让企业凭划转房产的《房屋所有权证》,按其占用土地现状,对来源清晰、权属 计算。企业月平均工资低于市政府规定的最低工资标准的,按最低工资标准计算。(四)改制企业离退休人员的合法权益按企业改制时的现行的有关政策规定执行。(五)亏损企业 ...
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单位工伤保险责任。15.改制企业的退休人员，由改制企业一次性缴纳医疗保险费后享受基本医疗保险待遇。一次性缴费标准，由统筹地区医疗保险管理部门按照当地退休人员的实际 人员一并分离。主体企业要妥善处理好辅体企业拖欠职工的工资和欠缴的社会保险费等债务，对辅体企业净资产不足安置职工的，主体企业应予以补足。七 ...
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一批对全省经济辐射带动力强的大型骨干企业；进一步完善社会保障体系和市场体系，着重解决好职工劳动关系转换、富余人员分流安置、国有资产处置和企业债务包袱处理 工伤保险待遇费用和基本医疗保险费。其中，经鉴定伤残等级达到1-4级工伤职工的工伤保险待遇费用预留至当地平均期望寿命，并移交当地社会保险经办机构，由该 ...
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养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险,履行交费义务,享有相应的社会保障待遇。行业协会及其分支机构、代表机构应配备专职工作人员,并参照国家有关规定,对符合条件的 。第二十六条行业协会违反《社会团体登记管理条例》和本办法等有关规定的,由登记管理机关依法处理。第二十七条登记管理机关和业务主管单位及其工作 ...
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、参股企业。本规定所称国有产权(包括国有股权)，是指市政府及授权部门对企业以各种形式投入形成的权益，市属国有及国有控股企业(含上市公司)各种投资所形成的 自治区的有关规定继续发放；因工致残人员、因工死亡人员供养直系亲属的待遇按《国家工伤保险条例》有关规定办理。 五、企业欠职工内债的处理原企业拖欠职工的 ...
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期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理制度 损失的给予通报批评；对造成重大损失的，追究相关人员的责任，并在年度业绩考核中扣减企业得分；涉嫌违纪违法的，移送有权机关依法处理。 (二十九)加强 ...
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和《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发(2003)21号)的有关规定执行。企业改制为非国有或非国有控股 分期缴纳或一事一议办法妥善解决。23.妥善安置改制企业中的特殊人群。特殊人群是指企业中的工伤、残疾、患病、市级以上劳模、“三期”内女职工、现役 ...
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中发现造成国有资产流失、逃废金融债务等违法违纪问题的，必须暂停改制并追查有关人员的责任。四、切实维护职工的合法权益（一）改制方案必须提交企业职工代表大会或 留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的 ...
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