身份。2．对由于受让方经营原因，未能变更劳动合同的职工(按照产权转让合同的约定)，与原企业解除劳动合同，按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿 经济补偿金，不再保留国有职工身份，并按规定进行失业登记，享受失业保险待遇。上述人员经济补偿金由转让方发放。解除劳动合同经济补偿金＝职工本人在本企业出让前 ...
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职工群众公布，其主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系接续 ，或者与有关方面串通，压低资产评估值以及国有产权折股价的；4．违反有关规定，参与制订改制方案、确定国有产权折股价、选择中介机构，以及清产核资、财务 ...
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合同，辞退、除名，开除违纪职工。对企业依法解除劳动合同，辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员，待业保险机构按规定提供待业保险，劳动部门要做好转岗 企业利润虚增和虚盈实亏的。 违反法律、法规和劳动合同，辞退、开除职工，或者随意解除劳动合同的；违反有关规定，发放工资、奖金的。 因经营管理不善 ...
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职业。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，行业保险机构应按规定提供待业保险金，劳动部门应提供转业训练和再就业服务，对其中属于集体户口的人员，各区、县 评优、达标、升级、鉴定、考试、考核的；(十)非法要求企业提供人力、物力、财力的；违反规定审批程序，擅自设立收费、罚款、集资项目或提高标准的；对拒绝 ...
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问题等。18.职工经济补偿金计算办法。企业改制时，对解除或终止劳动合同的职工，应严格按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)和 在与企业解除劳动合同后、档案移交失业保险经办机构前的各种社会保险费以及按规定应享受的各种待遇，由国有企业改制收益中支付。对改制后企业留用的人员， ...
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第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 无关的医疗费用；（五）法律、法规、规章规定不予支付的其他费用。第七章法律责任第四十条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节 ...
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合同离开改制企事业单位时，依照有关法律、政策规定，按照“分段计算”原则，领取解除劳动合同经济补偿金。经济补偿金已经划入市南湖资产经营公司的，由改制单位向市 或房屋等剩余资产，由市国资委统一划转市南湖资产经营公司管理处置。 第七章 附则 第二十三条 对违反本办法的单位及责任人，按照现行的法律法规及有关 ...
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企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内养老保险费由企业负担部分，按照确定 违反法律、法规的行为。（五）国有资产监督管理部门违反规定审批或在审批中以权谋私，损害国家、债权人和职工合法权益的，由有关部门追究直接责任者和主管 ...
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作业，撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员存在前款规定的行为而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三十条因生产安全事故受到损害的 、负有安全生产监督管理职能的部门和单位、滩涂生产经营单位、滩涂生产从业人员违反本办法规定的，依据有关法律、法规进行处罚和处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。 ...
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等部门办理有关权属变更登记。第二十七条产权转让收入应当优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、拖欠职工和企业 人员违反本办法，有下列行为之一的，由监察机关对主要负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (一)擅自批准、越权批准或者违反规定 ...
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