增值状况承担经营责任，对履行资产经营责任书规定的各项权利和义务承担责任。第十六条经营者的工资报酬实行年薪制。年薪由岗位工资和风险收入两部分构成。第十七条 义务；（二）维护企业法人财产权及其合法权益；（三）培训企业经营管理人员；（四）协调企业与其他单位之间的关系，帮助企业解决实际困难；（五）为企业提供 ...
//www.110.com/fagui/law_174225.html-了解详情
（以下合称企业员工）纳入同一薪酬管理与业绩考核体系，破除工资分配中的“二元”结构，按照企业的特点，综合考虑岗位、资历、学历、技能和绩效等因素，建立企业员工正常 开展法律规章、企业文化、安全生产、产品质量、操作技能、职业病防范等岗位培训，提高劳务派遣员工的专业技能和综合素质。要通过高师带教、技能竞赛和新 ...
//www.110.com/fagui/law_382666.html-了解详情
确保思想政治工作各项任务要求落到实处。12．充分调动企业基层党组织做好思想政治工作的积极性创造性。要有效发挥分厂分公司、车间、班组等企业基层党组织教育群众、服务 ，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。要关心政工干部的工作和生活，合理确定政工干部的工资、奖金，确保政工干部在学习培训、职称评定 ...
//www.110.com/fagui/law_376834.html-了解详情
水平，坚持原则，廉洁自律，忠于职守;(二)熟悉经济工作和企业经营管理工作，具备胜任岗位要求的组织领导能力和管理能力，担任过经济管理、经济监督等部门或市直企业的 原则上不在原履行监督职责的企业连任。第十四条监督人员使用专项事业编制，参照国家公务员管理，工资、福利、保险、退休金以及培训、奖励、辞退等所需 ...
//www.110.com/fagui/law_144117.html-了解详情
，原主体企业除给予经济补偿外，应帮助其办理社会保险接续手续，并对其开展的转岗培训及其他促进就业措施予以支持。29.在主辅分离辅业改制过程中，主体企业要 一并分离。主体企业要妥善处理好辅体企业拖欠职工的工资和欠缴的社会保险费等债务，对辅体企业净资产不足安置职工的，主体企业应予以补足。七、进一步深化企业 ...
//www.110.com/fagui/law_128731.html-了解详情
由省统一颁发《江苏省监督机构、监事会岗位培训合格证书》，建立统一档案，持证上岗。五、为了统一规范监督机构与被监督企业之间的关系，监督机构与被监督企业 ／资产总额×100％。(六)其他经济效益指标：实现利润、实现利税、全员劳动生产率、工资利润率、人均创利润等。八、考核方式为任期考核和年度考核相结合。每年 ...
//www.110.com/fagui/law_247501.html-了解详情
1718户，其中国有企业699户。省委、省政府在全省中小企业改革工作会议上提出的目标是，在2003年基本完成国有集体中小企业改革任务。为此，要从实际出发 创新能力、实践能力和岗位竞争能力。企业员工年培训率应达到40%，各类企业应按职工工资总额的?1.5%?足额提取教育培训经费；从业人员技术素质要求高， ...
//www.110.com/fagui/law_64645.html-了解详情
中心”（以下简称戏曲中心），由部在一定时期内为其提供一定数量的启动经费（含原勇进评剧团未分流人员的工资、统筹医疗费等），为戏曲中心正常发展创造条件，并积极寻求我 保证金。（五）凡被开除、辞退、拒聘、自动离职、出国逾期不归及擅离岗位者，其住房必须交回原所在单位，否则采取行政或法律手段坚决予以收回。（六） ...
//www.110.com/fagui/law_53249.html-了解详情
的审批、委派以及监事会成员的培训、考核等工作。第二十三条 监事会主席在任职期间享受派驻公司副职待遇：(一)工资、补贴、奖金由省人事厅会同省经贸委，参照相当 期间因患病或其他客观原因无法正常履行岗位职责的。对其中违反行政法规和规定的，依法给予行政处分或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 ...
//www.110.com/fagui/law_26728.html-了解详情
享受相关的社保待遇。第十三条各级劳动保障部门应对自谋职业的随军家属开展多种形式的就业培训，对考核合格者发给相关证书，并积极向用人单位推荐就业。第十四条用人 时，同等条件下，应当优先录用自谋职业的随军家属。录用后的待遇应按该单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定。人事、劳动保障部门应当监督 ...
//www.110.com/fagui/law_341795.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务