收入增长情况与企业负责人考核及薪酬兑现挂钩，国有企业的内部收入分配机制应以岗位测评为岗位工资确定依据，以绩效表现为实际所得依据。国有企业要通过科学的岗位 。三、加强组织领导，明确目标，落实责任国有企业主要负责人要深入研究收入分配问题，认真安排，妥善部署，加强领导，抓好落实，稳妥推进这项工作。要将规范 ...
//www.110.com/fagui/law_307260.html-了解详情
每年一次。经营者任期满经审计离任后，在下一个年度内，如发现企业存在的问题与其有关，交通部将及时追究其应承担的责任并将按《审计法》的规定追溯审计机构 为经营者的年风险收入。国有企业经理以外其他领导成员及国有独资公司董事长以外董事的岗位工资、风险收入，可由企业参照本办法按一定比例计发、提取。６、风险抵押金 ...
//www.110.com/fagui/law_174225.html-了解详情
每年一次。经营者任期满经审计离任后，在下一个年度内，如发现企业存在的问题与其有关，交通部将及时追究其应承担的责任并将按《审计法》的规定追溯审计 风险抵押金为增强经营者经营国有资产的责任心，实行经营者交纳风险抵押金制度。按比例在经营者岗位工资中逐月扣交(或由经营者一次交清)风险抵押金，由本企业专项存储。 ...
//www.110.com/fagui/law_120392.html-了解详情
次全体(扩大)会议的要求，结合我省实际，现就进一步深化我省国有企业改革的若干问题，提出如下实施意见:一、建立有效的国有资产管理、监督和营运体系(一)加快 、总经理参照上述办法，按每股净资产的价值购买国家股。(十七)探索新的企业工资分配机制。对完成公司制改造、公司法人治理结构健全的竞争性企业，可探索自主 ...
//www.110.com/fagui/law_26821.html-了解详情
履行资产经营责任书规定的各项权利和义务承担责任。第十六条 经营者的工资报酬实行年薪制。年薪由岗位工资和风险收入两部分构成。第十七条 经营者的责任期一般为三 每年一次。经营者任期满经审计离任后，在下一个年度内，如发现企业存在的问题与其有关，交通部将及时追究其应承担的责任并将按《审计法》的规定追溯审计机构 ...
//www.110.com/fagui/law_120363.html-了解详情
到位。实行全员劳动合同制,打破企业内部干部工人身份界限,实行竞争上岗,择优录用。企业工资实行以岗位工资为主的基本工资制度,经营管理者实行年薪制、期股期权的办法。五是建立新 改革。一是解决国有企业数量过多、战线过长、国有资产分散、效益不高的问题。二是解决投资主体单一、运行机制不活、无法形成激励约束机制的 ...
//www.110.com/fagui/law_26701.html-了解详情
、注册审计师审计的企业，财税、审计部门一般不再到企业进行检查或审计。出现问题由负责审计的注册会计师或注册审计师负责。第三章 企业盈亏责任第十八条 ；(九)将生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中，因管理不善 ...
//www.110.com/fagui/law_148258.html-了解详情
合称企业员工）纳入同一薪酬管理与业绩考核体系，破除工资分配中的“二元”结构，按照企业的特点，综合考虑岗位、资历、学历、技能和绩效等因素，建立企业 ，职工代表大会应当有劳务派遣员工列席参加。要积极帮助劳务派遣员工解决“三最”利益问题，教育引导他们依法理性维护自身合法权益。六、加强教育培训，提高劳务派遣 ...
//www.110.com/fagui/law_382666.html-了解详情
管理，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、职工工资正常增长和支付保障机制，确保企业改革发展成果惠及全体职工。要积极探索贴近职工、 企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。 ...
//www.110.com/fagui/law_376834.html-了解详情
企业运用法律武器维护合法权益。 (二十一)进一步丰富中层经营管理人员法律知识。根据岗位实际，以《民法通则》、《合同法》、《公司法》、《担保法》、《 和运行机制，增强独立性，提高有效性，充分发挥监事会的监督职能。建立企业职工工资预算和薪酬总额控制的双向监控制度，完善企业领导人员职务消费制度。健全国有资本 ...
//www.110.com/fagui/law_361008.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务