值。５、经营者的收入经营者的收入（即年全部收入，不得再领取各种奖金、津贴等）由岗位工资和风险收入两部分构成。经营者年收入原则上最高可相当于本企业职工上年年 ｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜｜｜运输车辆｜标准｜2500｜1500－｜1000－｜500－ ｜300－ ｜300 ｜｜公路｜保有量｜辆｜ ...
//www.110.com/fagui/law_174225.html-了解详情
值。5、经营者的收入经营者的收入(即年全部收入，不得再领取各种奖金、津贴等)由岗位工资和风险收入两部分构成。经营者年收入原则上最高可相当本企业职工上年年 年风险收入为考核分数减基础分100分再乘以企业系数和分值。按企业划型标准(见附表)对企业进行分级并确定分级系数(见表3)。企业分级系数表(表3)企业 ...
//www.110.com/fagui/law_120392.html-了解详情
(扣除特殊工种津贴，下同)的4倍。本费用列支，每月按比例扣交风险抵押金后发给经营者作为生活费用。岗位工资倍数(表2)注：企业级别按企业划型标准，见 抵押金为增强经营者经营国有资产的责任心，实行经营者交纳风险抵押金制度。按比例在经营者岗位工资中逐月扣交(或由经营者一次交清)风险抵押金，由本企业专项存储。 ...
//www.110.com/fagui/law_120344.html-了解详情
保险待遇第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条规定享受相关待遇。在领取伤残津贴期间 或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资， ...
//www.110.com/fagui/law_332524.html-了解详情
不得有下列行为：（一）自定薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入等，超出出资人或董事会核定的薪酬项目和标准发放薪酬、支付福利保障待遇；（二）除 第五章附则 第三十条中央企业及其独资或者控股子企业任命的中高层管理人员、重要岗位人员；中央企业及其独资或者控股子企业派出的在参股企业中担任领导职务的人员； ...
//www.110.com/fagui/law_386522.html-了解详情
按照市政府及其授权部门颁布的目录执行。集资按市政府批准的项目和办法进行，公开标准，统一单据，由有关部门对使用情况进行监督。今后开征新的收费、罚款、 幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资以及其他工资性收入，应当纳入工资总额，并计入成本。取消 ...
//www.110.com/fagui/law_148258.html-了解详情
购置审批制度、资产采购制度、使用管理制度、资产处置和报废审批制度、资产管理岗位奖惩制度等，规范和加强单位内部的国有资产管理工作。四、开展行政事业 资产管理与预算管理、财务管理相结合。制定与预算管理相适应的资产配置标准、配置程序和配置办法，全面提高综合管理水平。 河南省人民政府二○○六年十二月二十七日 ...
//www.110.com/fagui/law_295283.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务