保证体系和统计指标考核体系,实现企业的出资人到位。同时,省政府要选择公司建制规范、内部管理制度健全、经营状况好的企业集团进行直接授权经营。二是多元投资主体到位。 素质。“十五”期间要始终不渝地把开展“四学一创”活动做为我省加强企业管理的一项重要内容。全省大中型企业的经营管理者都要学习付万才同志严于管理 ...
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工资总额以外的单项奖。企业必须依据经济效益的增减，决定职工收入的增减。企业的工资调整方案和奖金分配方案应当提请职工代表大会审查同意，分配情况应向职工公开， 经营；(四)制订企业财务、成本、价格及劳动人事等方面的管理规章，指导企业建立和完善经营管理制度。第三十三条 健全和完善市场体系，加快市场发育。(一 ...
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。 制定企业财务、成本、会计、价格及劳动人事等方面的管理规章，指导企业建立和完善经营管理制度。 第三十三条 为确保国有资产所有权，政府及有关部门的 、开除职工和解除劳动合同的。 干预和截留企业行使人事管理权的。 干预或截留企业工资、资金分配权，硬性规定企业内部分配形式的。 干预企业内部机构设置权，强令 ...
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；可授予经营管理者一定比例的期权，并就其行权价格、行权时间等主要内容进行约定。9.支持企业通过规范改制，实现境内外上市，特别是要争取集团公司整体上市 薪变。进一步推行经营者年薪制，建立适合企业专业技术人员、管理人员特点的激励和分配制度。鼓励资本、管理、技术等生产要素参与分配。 八、严格改制操作程序34 ...
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资本有必要也完全可以从国有中小型流通企业中退出，调整所有制结构，进行彻底的产权制度改革，实现产权清晰和投资主体的到位，真正转换经营机制，放开搞活企业。适宜于 的实际情况确定。4．对1996年7月1日以后招收的合同制工人，按照《甘肃省劳动合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿， ...
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