支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80％。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。第三十九条因 执行。第四十五条2004年1月1日前未参加工伤保险期间发生的工伤事故，伤残职工、死亡职工供养亲属的待遇支付，由各统筹地区逐步纳入统一管理。具体办法由各 ...
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社会保险，并补缴相关费用；已经参加社会保险，但欠缴保险费的，按照有关规定由企业一次性补缴。企业拖欠应付的职工工资、医疗费等由企业一次性补发，一次性支付困难的 工伤保险变更登记。企业改制时，应由企业支付的工伤伤残职工工伤保险待遇和工亡职工供养亲属抚恤金，测算后从改制资金中预留，预留资金可交有关托管机构， ...
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市场,职工就业安置保障金(职工安置费)原则上可以计提的项目:(一)距法定退休年龄不足5年的企业内退职工至法定退休年龄期间的待遇和社会保险费。(二)离休人员医疗费和统筹 处理。第十六条破产企业土地和地上建筑物按以下原则处置。(一)破产企业的国有划拨土地由市国土资源局收回并进行招拍挂处置。鉴于地上建筑物和 ...
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，并移交当地社会保险经办机构，由该机构负责发放；伤残等级达到5－10级的，其一次性工伤待遇可按国家和省有关规定办理。4．60年代精简下放人员、供养遗属 年给予改制前企业正常经营情况下职工个人前12个月的月平均工资计算。职工个人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算；职工个人月平均工资高于 ...
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工资计算标准是指职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资。本人月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资标准计算。本人月平均工资 国家、省市现行有关政策规定予以妥善安置，可以采取建立托管中心等灵活、可行的办法落实相关待遇。24.切实维护职工合法权益。企业改制后未聘用人员，档案移交本人户口 ...
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工致残人员、因工死亡人员供养直系亲属的待遇按《国家工伤保险条例》有关规定办理。 五、企业欠职工内债的处理原企业拖欠职工的工资、应缴未缴的 党、团组织关系按《中共南宁市委关于国有中小型企业放开搞活中加强党组织建设若干问题的通知》(市委南发[2000]30号)文和《关于贯彻落实〈中共南宁市委关于国有中小型 ...
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种改革方式，都要认真做好思想工作，妥善安置在职职工，确保离退休职工的待遇和待岗职工的基本生活保障。五、改制企业应按照国家有关规定进行清产核资，并由 的劳动用工进行管理监督。改制企业应按规定参加职工养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并及时足额缴纳各类社会保险费用。各级社会保险管理机构要积极创造条件 ...
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工程，进行技术合作或者进行其他劳务合作。有进出口经营权的企业，在获得进出口配额、许可证等方面，享有与外贸企业同等的待遇。任何部门不得以任何借口干预和截留国家赋予企业 总额的，不再提取。对以弄虚作假、虚增利润、虚盈实亏等手段增发工资、奖金的企业，市劳动主管部门和企业主管部门要及时制止和纠正，并追究企业和 ...
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产假的女职工，应根据《女职工劳动保护条例》，按本档案工资一次性发给产假期间工资和哺乳期间的生活费，但产假期和哺乳期累计不得超过一年。另一次性发给分娩 其养老保险关系由劳动部门依法直接管理。对因工死亡职工的亲属供养抚恤金，按《企业职工工伤保险试行办法》规定的标准，一次性付给供养亲属本人。第十三条国有企业 ...
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的数量，适当调整待业保险金提取比例和筹措办法。 建立和完善企业职工医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。 第三十六条 减轻企业社会负担。 各地区、 的。 干预或截留企业工资、资金分配权，硬性规定企业内部分配形式的。 干预企业内部机构设置权，强令企业设置对口机构，规定人员编制和级别待遇的；不按国家规定 ...
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