工作实际，对照选择和正确使用，确保效绩评价工作的科学性和规范性。财政部１９９９年７月９日《１９９８年度国有资本金效绩评价标准值》编制说明《１９９８年度国有资本金 以上学历人数所占比例在２０％以上；有５０％以上的员工达到岗位技术标准，多数员工未参加过专业技能培训；员工对企业的责任感、归属感不强，纪律比较 ...
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只收评估、验资工本费，不得对企业重复评估。七、进行公司制改革的国有企业，潜亏挂帐3年以上的呆死坏帐、各项财产损失和产成品削价损失等，经市财政和国有 国有股配股的资金来源。十、各有关部门要配合和支持国有企业改革，提高办事效率，简化审批程序。涉及审批的事项，审批部门要从受理之日起5个工作日内给予回复。非 ...
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企业员工。重点对象是国资监管机构领导干部及工作人员，企业中层以上经营管理人员及重要岗位的员工。国资监管机构领导干部要带头学法用法，增强法治观念。继续坚持市 、审阅档案、召开座谈会、抽样调查、交叉互查等形式，集中对各单位五年普法依法治企工作开展检查验收，督办整改，并根据考核验收结果向国务院国资委和市法宣 ...
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进步，全国企业管理现代化创新成果审定委员会决定组织开展第十八届全国企业管理现代化创新成果的申报、推荐与审定工作。全国企业管理现代化创新成果审定和推广活动自 要求，具有导向性、可操作性和推广应用价值。三是具有效益性，即必须经过一年以上的实际应用，经过科学评估、测定与计算，证明确实提高了企业管理水平，并 ...
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公司人均基本工资为3万元，6户授权经营企业人均基本工资为2万元。（二）员工效益工资按照预计净资产收益率完成情况来进行计算。资产经营公司预计净资产收益率超过5 机构重新编制报送工资总额预算报告。第十五条 营运机构当年完成的经济效益指标达到上报的预算指标95%（含95%）以上的，经社会中介机构审计，并报市 ...
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的通知》（文明办[2011]8号）精神，国资委文明办将对2008年表彰的中央企业全国文明单位进行复查，同时，推荐第三批中央企业全国文明单位。现将有关 之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动 ...
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企业人才结构、人才培养、人才引进、人才储备、人事调配、员工绩效管理、分配与激励、企业文化建设、员工工作热情等方面的情况。(七)行业影响评价主要反映企业主营业务的市场 ，扣3～5分；(三)存在巨额表外资产，且占合并范围资产总额20％以上的，扣3～5分；(四)存在巨额逾期债务，逾期负债超过带息负债的10％ ...
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2.7倍，其中，建成投产了167个3000万元以上的标志性项目，新增生产能力870亿元。五年累计实施技术创新项目1761个，开发新产品11129个，高新技术 培训任务重，经济效益好的企业可按?2.5%?提取，列入成本开支。（十）推进省级党政机关与所办经济实体、直接管理企业的脱钩改革工作据调查，全省省级 ...
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；(二)听取企业董事、经营班子成员就有关财务、资产状况和经营管理情况的报告；(三)对企业员工进行调查询问，要求企业有关部门对相关情况或问题作出解释；(四)要求企业 的；(三)有违反本规定第十六条所列行为规范，情节严重的；(四)一年内无法正常履行岗位职责累计达6个月以上的；(五)因工作需要不宜担任现职的 ...
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，作出决议责成经理予以纠正。第二十五条董事会会议召开方式与规则：(一)董事会会议原则每季度召开1次。经三分之一以上的董事提议可召开临时董事会会议 条本规则由市体改办负责解释。杭州市经济体制改革委员会办公室二ＯＯ二年五月十六日公司监事会工作规则(试行)第一章总则第一条为完善公司法人治理结构，建立现代企业 ...
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