单位政治机关按规定批准随军并入户本市各县（市、区）的驻军军人和文职干部的配偶。第三条本市行政区域内的所有国家机关、事业单位以及国有、合资企业、民营 领导小组负责随军家属就业安置工作的组织协调。人事部门负责安置干部身份的随军家属，劳动保障部门负责安置职工身份的随军家属。?各级民政、财政、公安、粮食等部门 ...
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经营公司、授权集团统一管理，待社会化管理完善时再移交。其中，改制企业的离休干部按照粤委办〔2003〕36号文的规定，逐步移交省委老干部局统一管理；退休人员 经营班子由董事会聘任。（三十）改制企业原有省管干部的档案暂由省委组织部管理。改制后，省管干部身份在档案中给予保留。今后党政机关事业单位录用改制后的 ...
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改革成效可以用四句话来概括：一是产权实现了多元化，二是职工转变了身份，三是企业转换了机制，四是经营效益明显提高。但企业在改制过程中也 规定，任免或建议任免企业负责人。同时要加快建立现代企业制度，逐步建立把党管干部和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合的选人用人新机制。党组织的主要 ...
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申请，经批准后方可入股或借贷，并办理有关手续。（六）企业职工若进行了身份置换，便不可优惠购买国有净资产；若优惠购买国有净资产，则不能进行身份 》及有关规定制定股权管理办法，重点明确国家股权收益的管理原则；同时，应按照干部管理权限依法派出或指定国家股权代表参加企业股东会、董事会和监事会，行使相应权利。 ...
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会计或审计专业工作经历;(五)初任年龄原则上不超过52周岁。第七条监事会秘书由中青年干部担任，同时应具备以下条件：(一)认真贯彻执行国家有关法律、法规和政策，坚持原则， 任期届满因年龄原因不能继续任职的，经考核合格，保留正局级待遇。退休时身份不变，办理手续后回原单位管理。第十七条专职监事和财务总监中的 ...
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管理，进一步堵塞管理漏洞，并将招投标制和比质比价采购作为企业厂务公开和领导干部廉洁自律工作的重要内容，纳入薪酬制考核。4?加强企业战略管理，努力培育核心竞争力 ，确保企业和社会稳定。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央 ...
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的资金到位、公司章程、治理结构、议事规则、决策程序、股东权益等方面的情况。四是企业“三项制度”改革到位。实行全员劳动合同制,打破企业内部干部工人身份界限,实行竞争上岗,择优录用。企业工资实行以岗位工资为主的基本工资制度,经营管理者实行年薪制、期股期权的办法。五是建立新的核算体系到位。加强对企业 ...
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责任，直接对国资委负责，确保授权范围内国有资产的安全、增值；(三)依出资者身份参与投资企业重大决策，监管国有资产的经营，审查批准授权范围内的国有资产的 ，下达国有资产保值增值指标，考核其经营业绩，对经营者实施奖惩；(七)在其干部管理权限内，按规定程序行使选择管理者等出资者权利。关联法规：全国人大法律（ ...
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形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法，对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争 以职工代表大会为基本形式的企业职工民主管理制度，坚持职工代表大会民主评议企业领导干部制度，企业改革改制方案应提交职工代表大会讨论。坚决维护职工的经济利益，保障 ...
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改革、开放和四化建设服务。”据此，请已建立机构的省、直辖市和计划单列市，充实干部力量，根据各地政府参照我局“三定”方案批准的职权、任务，积极、主动、大胆 。要参与国有企业改为股份制经营方案的审批。同时，要以国有资产所有者代表身份，对股份制企业中的国家股实行产权管理，收取国家股红利，解缴国库。要从有利于 ...
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