重点，是战略决策、投资决策和企业基本管理制度的制定和运行情况。（一）岗位业绩指标完成情况的考核，包括总资产报酬率、净资产收益率、资本保值增值率、资产负债率、 监事会工作等情况。第十四条对未设董事会企业的总经理履行岗位职责考核的主要内容：（一）岗位业绩指标完成情况的考核，包括总资产报酬率、净资产收益率、 ...
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由市国有资产监督管理部门另行制定。第十条凡规定联签的事项，公司有关部门在总经理签字后必须送财务总监联签。未经财务总监签字同意而付诸实施的，相关人员要承担相应 奖金、劳务费等。第二十条财务总监有下列情形者应予解聘：（一）患病无法正常履行岗位职责的；（二）经考核不称职的；（三）因违反规定被有关部门取消相应 ...
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有关会议，并提出财务管理和财务运作方面的意见和建议；(二)对规定事项与总经理进行联审联签；(三)参与制订企业财务管理方面的规章制度，监督检查企业财务运作 的工作。第十八条财务总监有下列情形者应予解聘：(一)患病无法正常履行岗位职责；(二)经市资产经营公司或市国有资产管理办公室考核不称职；(三)因违犯 ...
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决策执行不分的会议形式代替董事会、党委会进行决策，防止董事长、监事长、总经理(总裁)职责不清、相互替代。 (五)建立健全合同管理制度。按照管理科学、流程合理的 运用法律武器维护合法权益。 (二十一)进一步丰富中层经营管理人员法律知识。根据岗位实际，以《民法通则》、《合同法》、《公司法》、《担保法》、《 ...
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十九条 监事实行回避制度。市国资委不得委派监事在其直系亲属任董事长或副董事长、总经理或副总经理、总会计师、财务部长(经理)、审计部长(经理)等职务的企业任职。第二 本规定第十六条所列行为规范，情节严重的；(四)一年内无法正常履行岗位职责累计达6个月以上的；(五)因工作需要不宜担任现职的；(六)达到法定 ...
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，牢固树立风险无处不在、风险无时不在、严格防控纯粹风险、审慎处置机会风险、岗位风险管理责任重大等意识和理念。第六十四条风险管理文化建设应与薪酬制度 条中央企业中未设立董事会的国有独资企业，由经理办公会议代行本指引中有关董事会的职责，总经理对本指引的贯彻执行负责。第六十七条本指引在中央企业投资、财务报告 ...
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经理层的日常经营。强化监事会的功能，明确监事会的职责和权限，监事要依法行使监督权，保障股东权益和公司权益不受侵犯。总经理由董事会聘任，对董事会负责，总经理 好这三条保障线。把再就业的基点放在发展经济上，创造更多的就业岗位。把非公有制经济、第三产业特别是社区服务业的发展，作为吸纳下岗职工再就业的主渠道 ...
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报送资产统计报表，申办国有资产产权登记；（三）履行国有资产经营预算单位的职责，按规定向同级国有资产管理部门和财政部门报告资产运营情况和报送财务报表； 实施监督。关联法规：地方政府规章（1）条第二十二条国有资产运营机构实行总经理及部门经理岗位责任制。总经理由董事会按法定程序聘任和解聘；部门经理由总经理 ...
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，实行动态调整和管理。企业负责人任职期间享受的政治待遇，作为调动后确定新岗位职级、退休后享受有关待遇的参考。(十五)改革国有企业经营者收人管理办法 国有资产经营公司、经委或主管部门)缴纳风险抵押金，完不成目标的予以扣罚。总经理要向董事会缴纳风险抵押金，具体可以参照董事长的操作办法执行。(十六)加快推进 ...
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管理委员会(以下简称市国资委)履行出资人职责的国有及国有控股企业(以下简称企业)；所称企业负责人指企业的董事长、党委(党组)书记和总经理；所称特别奖励指市国资委 奖励为税前所得，应依法交纳个人所得税。第十四条 企业负责人因工作需要岗位发生变动的，按在职时段计算特别奖励。第十五条 企业发生重大生产安全 ...
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