要高度重视，要以对历史、对国家、对人民高度负责的精神，认真纠正改制中的不规范现象。要严格执行96号文和3号令及相关法规，保证国有企业改制在规范 贡献相挂钩、与企业效益相联系、与劳动力市场价位相衔接的收入分配机制。七是积极推进国有经济布局和结构的战略性调整。要结合国家和地方“十一五”规划和2020年远景 ...
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处置方案，委托县联社(或筹备工作小组)聘请中介机构进行清产核资、确认净资产及净资产分配意见(清产核资报告中的委托人应与此一致)； 4．清产核资评估基准日至开业期间经营成果 。按托管地分为在证券登记公司托管和在国债登记公司托管。期后已到期的，应注明是否已收回。 1．债券投资。了解债券交易方式，以证券登记 ...
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按照建立现代企业制度和参与市场竞争的要求，建立与企业生产经营特点相适应的基本工资制度和分配方式，强化对企业关键人才、重要岗位的有效激励，进一步打破企业内部分配中的平均主义，合理拉开分配档次，逐步建立健全与劳动力市场价格和生产要素贡献相一致的企业内部分配机制。三、切实加强对中央企业工效挂钩 ...
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。预算管理委员会或预算领导小组职责包括：审定企业预算目标，协调解决预算编制和执行中的重大问题，并对预算执行结果进行评价等职责。二是明确全面预算管理的执行 、资金管理制度、风险管理制度、物资采购制度、信息化制度等，以推动总体内控机制的健全和完善。（四）完善预算报告体系企业应根据市国资委有关要求，合理安排 ...
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〉的通知》转发给你们，请遵照执行。并请将执行中的问题、情况和建议及时反馈市国有资产管理局。国家国有资产管理局关于印发《关于建立现代企业制度试点中 国有资产出资者职能，规范出资者行为。特别要在委派出资者代表、选择企业经营者、参与重大决策、收益分配等问题上认真履行职能，（三）国有资产投资主体要对政府承担 ...
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，将工资总额预算管理的申报和执行情况纳入企业负责人业绩考核中，将企业职工收入增长情况与企业负责人考核及薪酬兑现挂钩，国有企业的内部收入分配机制应以岗位测评 生产经营特点自主建立科学、规范的内部工资收入分配激励与约束机制，积极推动以资本、劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的改革试点。加强宣传和思想 ...
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持有国有产权的收益分配、使用。再投资和资本运作等。14．完善国有资产监管体系。从内部监督和外部监督两个方面，建立有效的国有资产制衡约束机制。建立 的基本路线，保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行，围绕生产经营开展工作，参与企业重大问题的决策，支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权 ...
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企业改革和发展创造良好环境。国有经济总体实力进一步增强，在国民经济中发挥着主导作用。国有企业经营机制发生了深刻变化，初步形成了一批具有一定规模和实力、 按劳分配为主原则，允许和鼓励货币资本、人力资本、技术、专利等生产要素参与收益分配。要根据经营者的经营责任、经营风险、经营难度和业绩贡献等，抓紧制定以 ...
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的同期贷款基准利率执行，付款期限截止时结清全部土地款及相应利息。分期交缴出让金的具体数据、期限，违约责任等应在国有土地出让合同中明确约定。第二十条 ，可结合实际实行年薪制、协议工资制和股票期权等多种分配形式。引进的人才可以技术、专利、发明、资金等要素参与分配，分配比例由用人单位与本人协商确定。对有重大 ...
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鼓励企业与高等院校、科研部门合作培养技术创新人才，建立人才创新激励机制，积极探索知识、技术、管理等生产要素参与分配的实现形式；建立与现代企业制度相适应的 过程中，做好职工的思想政治工作，根据政策操作，按照程序办理，积极稳妥推进。五、促进国有企业改革的政策措施（一）深化国有资产管理体制改革严格执行国务院 ...
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