（三）评议指标市国资委、主管部门或管委会对企业经营管理水平和经营风险控制能力；企业核心竞争力和技术创新能力；企业财务预决算工作；综合社会贡献和节能减排； 四章奖惩第十六条 根据《厦门市国有企业负责人薪酬管理试行办法》的规定，企业负责人的绩效年薪与经营业绩考核结果挂钩。第十七条 市国资委依据年度经营业绩 ...
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文件本次未重新发布的，今后不再执行。深圳市市属国有企业财务总监管理办法（深圳市国有资产管理委员会2000年3月20日深国资委[2000]10号）第一章总则第一条 在总经理签字后必须送财务总监联签。未经财务总监签字同意而付诸实施，有关工作人员和经理要承担相应的责任。造成经济损失的，要追究其经济、法律责任 ...
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包括：一级企业对二级企业的业绩考核及薪酬管理办法；二级企业内部收入分配方案；二级企业班子成员平均薪酬水平及增长比例、中层管理人员平均薪酬水平及增长比例、一线 科学、规范的内部工资收入分配激励与约束机制，积极推动以资本、劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的改革试点。加强宣传和思想疏导，把规范收入 ...
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》印发给你们，请遵照执行。 山西省人民政府国有资产监督管理委员会办公室二00八年五月五日 山西省国资委信息管理办法 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华 网专用计算机发生故障时，立即通知电教中心派人维修，未经批准禁止非指定人员拆机维修。保修期内售后服务应经确认机内非公开内容处理后报办公室批准 ...
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分解落实办法，科学合理地设定所属企业的考核目标和工作任务。三是要把经济增加值考核融入企业管理全过程。要从企业战略规划、投资决策、生产经 营、技术创新等 考核工作。一是要健全制度，规范运作。已获得国资委授权董事会考核高级管理人员的董事会企业（以下简称授权董事会企 业），要在总结经验的基础上进一步完善考核 ...
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投资计划的编制，完善固定资产投资、产权收购、股权投资等分类管理办法，健全投资项目可行性研究、投资决策、投资管理、投资分析、项目审核或备案报批、项目统计分析、投资 企业造成较大损失的给予通报批评；对造成重大损失的，追究相关人员的责任，并在年度业绩考核中扣减企业得分；涉嫌违纪违法的，移送有权机关依法处理。 ...
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的需要，经过考核，可以从优秀工人中聘用管理人员和技术人员。企业有权自主设置企业内有效的专业技术职务，制订聘用条件和办法。专业技术职务评聘分开， 本市国民经济发展总体规划和布局，建立和完善消费品市场、生产资料市场、人才劳务市场、技术市场、金融市场、房地产市场、信息市场和产权转让市场；建设和完善一批全国性 ...
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国有资产监管的地方性法规规章和规范性文件。天津市制定了46个相关规章、制度和管理办法。所有这些法规规章和规范性文件，为各地国资委依法履行出资人职责提供了依据和 ，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。要注意吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工入党。努力把符合条件的生产 ...
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方面共立项14300多项，通过效能监察发现案件线索665件，其中立案537件、处理人员770人、查出违规金额10．05亿元；挽回经济损失17．82亿元， 管理暂行条例》为基础，迄今已经公布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《企业国有产权转让管理办法》等11个部门规章和30多个规范性文件，今后三 ...
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健全财务、投资、担保等有关制度，完善企业财务风险测评指标及管理办法，实现对企业财务风险管理工作的监督和指导。 第二章企业财务风险预警第八条企业财务 方案报市国资委核准后实施，同时抄报企业监事会。市国资委将测评结果纳入企业业绩考核范围，对于财务风险控制不力、财务状况持续恶化的企业，定期对企业主要负责人 ...
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