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置换方案,经职工大会或职工代表大会审议通过,并报主管部门和同级劳动保障部门审批后执行。职工与原企业解除劳动关系,应由企业按职工工龄给予相应的经济补偿,不能 和安置,依法参加基本养老、基本医疗、失业等社会保险,负责支付伤残、抚恤人员的抚养费、生活费等。3.对1996年6月30日以前招收的在职职工,在与原 ...
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