党政机关、企事业单位退休人员中选聘外部董事。第十条市场化选聘是指省国资委采取面向社会公开招聘或有限范围内竞聘等方式选聘外部董事。第十一条外部董事实行任前公示 面向社会进行公示，公示期一般为7个工作日。任前公示时，拟任人选应当就本人与任职公司之间不存在任何可能影响公正履行职责的关系，向省国资委和任职公司 ...
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专职监事由省经贸委委派，从省有关部门选任或通过公开招聘择优选拔，公开选拔的办法另行制定。兼职监事由公司职工代表大会民主选举产生，报省经贸委批准。第八条 参加。党政联席会议、经理办公会议的议题涉及资产运营或重大经营管理活动时，也应事先通知监事会。公司还应在上述会议纪要或决议成文后，及时报送监事会。第三 ...
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1.4资质荣誉 1 1.2企业文化 5 1.2.1企业形象 2 1.2.2经营理念 2 1.2.3党群工作 1 1.3人力资源 3 1.3.1人才招聘 2 1.3.2教育培训 1 1.4投资者关系(限上市企业) 4 1.4.1股票信息 2 1.4.2信息披露 1 1.4.3业绩状况 1 2.动态信息 ...
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了中央企业实施“人才强企”战略的总体目标和主要任务。在2003年面向全球公开招聘高级经营管理者试点的基础上，2004年我们又选择了22家中央企业的23 修订和完善国有资产评估管理、企业国有产权界定、境外企业国有产权监管、上市公司国有股权转让管理办法等法规规章和规范性文件。请各地国资委积极参与这些办法的 ...
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，社保部门要按规定发给失业救济金，保障其基本生活。１７．新建企业招聘职工，首先择优招聘在职富余人员。１８．为安置富余人员而兴办的企业、劳动就业 株洲市进行国有资产管理体制配套改革试点，成立国有资产管理委员会，组建国有资产经营公司和控股公司，省直有关部门应大力支持。２７．国有企业所得税后利润全部留在企业 ...
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优胜劣汰机制，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取组织选拔、竞争上岗、公开招聘等方式任免或者建议任免本条例第二十条第一款所列人员。对年度和任期内 参股公司的重大事项，依照法律、法规和公司章程的规定，由公司股东会、股东大会或者董事会决定。履行决策程序时，履行出资人职责的机构委派的董事、股东代表应当按照 ...
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优胜劣汰机制，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取组织选拔、竞争上岗、公开招聘等方式任免或者建议任免本条例第二十条第一款所列人员。对年度和任期内 参股公司的重大事项，依照法律、法规和公司章程的规定，由公司股东会、股东大会或者董事会决定。履行决策程序时，履行出资人职责的机构委派的董事、股东代表应当按照 ...
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、经营管理者依法行使用人权相统一的机制，并根据实际情况采用竞争上岗、社会公开招聘等多种市场化选任机制。第十六条 国有资产监督管理机构依照有关规定，委派或者 财务状况、资产经营状况和国有资产保值增值状况。国有资产经营公司对国有控股、参股企业行使股东权力时，应向市政府国有资产监督管理机构报告并取得同意。第 ...
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企业人事制度改革。按照现代企业制度要求把组织考核推荐与引入市场机制公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合 经营管理者。（３）按照党管干部的原则，政府在向授权经营公司委派董事会和监事会人选时，应坚持由同级党委考察、推荐和集体研究，然后按法定程序 ...
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，可以在开业后逐步建立。专业委员会的职责及人员构成可参见《股份制商业银行公司治理指引》(中国人民银行公告[2002]第15号)。(七)董事和高级管理人员任职资格 。农村商业银行与农村合作银行应积极向社会招聘引进合格的高级管理人员。农村商业银行、农村合作银行申请开业时，其董事、董事长、副董事长、行长、副 ...
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