方向，突出主业优势，优化完善企业发展战略和投资规划，加强企业年度投资计划的编制，完善固定资产投资、产权收购、股权投资等分类管理办法，健全投资项目可行性研究、 修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度 ...
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根据生产经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照 依法追究刑事责任。 第六章 组织实施 第四十条 《条例》有明确规定，本办法未涉及的事宜，依照《条例》规定执行。各地区和省有关部门可以制订具体 ...
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保险相结合的制度；(二)建立和完善职工待业保险制度。调整待业保险金的来源和管理办法，扩大待业保险范围，建立就业培训和安置再就业制度；(三)建立和完善 、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使企业中层行政管理人员任免权的；(九)强令企业设置对口机构， ...
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