后实施。方案的主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;劳动合同变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资 参加基本医疗保险,并建立个人帐户,其余部分由市国资委报经市财政局同意和市劳动和社会保障局备案后作记帐处理,在企业资产变现后3个月内归还, ...
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整体资产中，由审批改制方案的单位商国土资源主管部门审批后处置。（七）没有进入企业改制资产范围的实物资产和专利权、非专利技术、商标权、土地使用权、探矿权、 企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有 ...
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由相应决策机构作出决策；转让方为国有独资企业的，由企业董事会审议决定，没有设立董事会的，由总经理办公会议作出决策，并形成书面决议，涉及职工安置等事项的 转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内养老 ...
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。原企业职工由改制后企业接收安置，其工作年限合并计算，此后企业与职工解除劳动合同时的经济补偿金，由改制后企业支付。三、国有企业改革中产（股）权 企业离退休人员及职工安置方案；3．企业债权债务保全文件及金融机构出具的债务保全证明；4．改制企业法人营业执照复印件；5．原企业法定代表人离任审计报告；6．审批 ...
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未满的全民合同制工人，因企业的生产经营等原因下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。第二章下岗管理第四条企业必须坚持 应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费，否则，视为非法用工。第二十八条市政府原所发 ...
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