时,市国土资源局及时收储其使用的国有划拨土地。改制企业的国有划拨土地要求收储的根据具体情况处理。第七条企业使用的市属直管公房产权关系按以下原则 应合并计算为改制后企业的工作年限,并不得向留用职工支付经济补偿金;改制企业解除职工劳动合同要按照法律规定给予解除合同经济补偿金,并按规定办理失业保险备案手续。 ...
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，按甘肃省地方税务局关于转发《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（甘地税三〔2000〕28号文件）执行。 规范操作。企业主管部门应指导企业按法律规定准备企业亏损情况说明及有关报表、帐册和破产预案，帮助企业认真做好破产前的有关工作。2．制定企业破产方案 ...
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核销不良资产、妥善处理各种债务以及构建新型劳动关系等。督促企业严格依照国家和省有关法律法规和政策规范操作，严把清产核资关、财务审计关、资产评估关、方案审核关、 关系解除手续，并由原企业按规定支付经济补偿。具体分以下情况处理：改制为国有独资企业的，今后与职工解除劳动合同，应由企业按职工在本单位改制前后的 ...
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按要求组织实施企业改制方案及履行产权交割、企业产(股)权变更登记、注销以及工商变更登记等相关法律手续。 四、改制事项审批(审核)11.所有市属企业及其下属企业的 ，但最短不少于3年。对改制后企业未聘用的职工，改制企业应依法与其解除劳动合同，按规定一次性支付经济补偿金。20.妥善处理拖欠职工内债。企业是 ...
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企业净资产中扣除。如果扣除后出现净资产为零或负数的情况，产权转让价格要在改制方案中阐明，分别按有关管理权限的规定报批。（八）省属国有企业改制过程中资产 劳动关系的处理（十六）依法规范劳动关系。对企业的职工，应由原省属国有企业依法与其变更或解除劳动合同，由改制后企业按照平等自愿原则与其变更或重新签订劳动 ...
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董事会的董事人选；(十二)在发生战争、特大自然灾害等不可抗力的情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权，并事后向董事会和股东会报告；(十三 规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，且禁入尚未解除的，不得担任公司的监事。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。第八条监事每届任期3 ...
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结构、变动、收益等汇总分析的情况。第三章 国家出资企业管理者的选择与考核第九条 国有资产监督管理机构依照法律、行政法规以及企业章程的规定，任免或者建议任免国家出资 职）、责令辞职、撤（免）职、解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人处以扣发一定比例的绩效薪金（奖金），以及记过、降级（职）、 ...
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《企业会计制度》及企业内部控制制度的规定，发现确实存在少提资产减值准备的(包括未提足资产减值准备的资产成为事实损失的情况)，应当进行补提资产减值准备 制度应提未提费用申报处理。 八、关于企业进行主辅分离等改制与职工解除劳动合同支付的经济补偿作为损失申报问题企业在进行主辅分离等改制过程中，与职工解除劳动 ...
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企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位 要加强对国办发〔2003〕96号文件、本意见和国资委、财政部令第3号等有关规定贯彻执行情况的监督检查，及时总结经验，发现和纠正改制工作中存在的问题 ...
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关系终止合同、企业裁员及非过失性解除合同等所需支付的经济补偿，按照《上海市劳动合同条例》的有关规定执行。关联法规：地方人大法规（1）条第十条并购企业取得 证明文件或开业证明、资信证明；被并购国有企业所投资企业的情况说明；被并购国有企业的职工安置计划；需提供的其他资料。市外资委自收到送审材料之日起十个 ...
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