，对我省国有企业构成强大压力；同时，沿海及周边省份民营企业异军突起，凭借其机制灵活的优势，积极扩大市场份额。与此同时，也应看到，在推进国有企业改革和工业 制，对有突出贡献的科技人员和高层管理人员实行重奖。3?培养一批适应企业技术进步需要的高素质劳动者。加快建立与市场需求、劳动就业紧密结合的现代职业教育 ...
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创造条件在2001年底前完成分设。降低董事会与经理班子的重合度，经理层人员一般不进入董事会。积极推行企业设立外部董事或外部监事的试点。公司董事会、 九)迸一步支持国有中小企业改革和发展。金融机构耍制定切实可行的措施，采取灵活便捷的形式，运用多种金融工具，支持放开搞活国有中小企业。城市商业银行城市信用社 ...
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外商转让国有股权；②向民营企业和混合所有制企业转让国有股权；③向公司经营管理人员和员工转让国有股权；④采取配股、发行新股形式，降低国有股比重；⑤转让上市公司 ．简化社会保险关系接续程序，方便职工以个人身份参保缴费。对分流人员通过多种灵活形式再就业的，可依托街道（乡镇）劳动保障工作机构或公共职业介绍机构 ...
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和需求对农民进行专业技能培训。积极引导农民，充分利用安置土地，进行合理开发，拓宽就业渠道。对自谋职业者，市、区有关部门在办理工商、税务、用工等手续时要 有关政策执行，并在就业、职称评审、人才培养、子女入学等方面不受身份和所有制限制，享受本市同类人员待遇。第二十九条实行形式多样、自主灵活的工资分配制度。 ...
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