卫生、社会救助法律法规，促进社会公平正义。学习宣传劳动就业、收入分配、特殊群体保护法律法规，打造和谐劳动关系。学习宣传安全生产、食品卫生、防灾救灾法律 进企业”活动，促进企业依法经营、诚信经营。深入开展依法治企活动，创建“劳动关系和谐企业”，促进企业完善规章制度和运行机制，提高企业依法经营和管理水平。 ...
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、奉献社会的热情。要大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有 、倾听职工呼声，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在解决实际问题的过程中解决好思想问题 ...
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提高他们的专业技术水平和就业能力。利用本企业资源或组织志愿者向从事危险性行业和特殊工种的农民工，宣传普及安全生产知识，增强他们的安全防范意识和劳动保护能力。（二）开展维护农民工文化权益志愿服务。深入开展文化志愿服务活动，切实保障农民工看报、看电视、上互联网等文化 ...
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：（一）尊重和维护村、队集体经济组织全体成员的意愿及权利；（二）有利于保护和发展社会生产力；（三）有利于维护和促进社会稳定。第四条（撤制村、 集体资产。第九条（其他资产的界定）撤制村、队集体经济组织所属企业享受国家特殊减免优惠政策所形成的资产中属于“国家扶持基金”等投资性的减免税部分，以及享受税前还贷 ...
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，分别由市计委、经委组织企业主管部门、银行、土地管理、城市规划、环境保护等部门集中审查，并在规定期限内尽快办理审批手续。对企业生产性建设项目 低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴、 ...
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。 第二条 落实企业生产经营决策权。 放开企业生产经营范围。除法律和国务院有特殊规定者外，各级政府、部门有关限制企业生产经营范围的规定一律废止。企业根据 本企业经济效益增长幅度（依据实现利税），职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（依据净产值）增长幅度的前提下，确定工资总额。 企业的工资、奖金 ...
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9.安徽建工集团有限公司10.安徽省徽商集团有限公司11.安徽裕安实业总公司12.安徽安兴联合总公司13.中煤第三建设(集团)有限公司14.中煤特殊工程公司15.安徽长安电子(集团)有限公司16.安徽江淮汽车集团有限公司17.安徽安凯汽车集团有限公司18.安徽叉车集团有限公司19.安徽军工集团控股 ...
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城市绿化投资比例。第四条城市规划区内的机关、团体、企业、事业单位以及具有劳动能力的公民，均应当依照国家、省有关规定履行植树义务或者其他绿化义务。任何 擅自占用城市绿化用地；未经批准占用城市绿化用地，必须无条件归还。因建设或其它特殊需要临时占用城市绿化用地的单位或个人，须经城市园林绿化主管部门同意，并按 ...
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)善后处置组由事发单位及其主管部门负责人，事发地区县(区)、乡(镇)政府及其劳动保障部门和工会组织负责人组成，组长由县(区)政府或事发单位主管部门负责人担任 初步勘察工作可同时展开，以迅速获得最原始状态的物证及资料。事故现场保护范围和撤除时间由事故调查组复核决定，未经调查组同意不得随意撤除、恢复。第二 ...
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调出。仅限部直属单位之间、事业单位改变隶属关系和撤销、合并、划分以及国家特殊指定使用单位。无偿调出单位要向部提出书面申请，经计划财务司批准后填写固定资产 报废时，经有关部门进行技术鉴定，汽车、锅炉、房屋建筑等应分别经车管、劳动、房管部门进行技术鉴定，计算机等技术设备报废，应组织技术力量或邀请有关部门 ...
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