，掌握市场信息，大力做好市场营销工作。狠抓管理薄弱环节，健全和完善各项规章制度，加强成本管理、资金管理、质量管理，着力提高企业经济效益。广泛采用现代管理 规范劳动力市场秩序，形成竞争、有序、统一开放的劳动力市场。加强宣传教育，努力转变下岗职工的择业观和用人单位的用人观。引导和鼓励下岗职工、失业人员自谋 ...
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力度。大家对如何贯彻落实3号令提出了很好的意见和建议，如进一步完善国有产权转让的规章制度，解决实际操作中遇到的问题，推动各地加强产权市场建设和监管， 适应的工作方式。同时通过竞争上岗、社会公开招聘等方式引入竞争机制，改革用人制度。全面推进人才强企战略，制定并实施企业人才队伍建设规划，重点建设好国有资产 ...
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进行任免、考核，并根据对其经营业绩的考核结果进行奖惩;建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。(四)通过 的意见，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法;负责所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷 ...
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、考核，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束机制。（三）代表市政府向市属国有独资企业 规章制度与本办法不一致的，施行前制定的有关规章制度与本办法不一致的，依照本办法的规定执行。第三十七条市本级行政事业单位非经营性资产、资源性资产 ...
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。（三）充分发挥激励机制导向作用，进一步优化用人导向。一个单位的风气正不正，归根到底取决于这个单位的用人导向。我们要在全委上下大力弘扬干事创业、积极 （五）着力优化工作流程，健全完善制度。一要进一步健全完善规章制度，继续完善“责任、权利、义务”相统一的出资人监管体系，不断提高出资人监管能力和水平。二要 ...
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主要职责是：(一)贯彻执行国有资产管理的法律、法规和政策，研究制定全省国有资产管理的规章制度，制定国有资产总体发展规划和布局；(二)指导全省各级国有资产 干部管理坚持党管干部原则，改进干部管理方法，建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制。省级国资营运机构领导干部实行组织考核推荐和引入市场机制、公开向 ...
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国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；拟订国有企业清产核资的政策、制度、办法，组织所监管企业清产核资工作；负责企业国有 及企业国有资产收益等专项资金收支情况；对直属事业单位的财务收支情况进行审计；对所监管企业重大项目的预概算执行和竣工决算进行审计；办理委系统有关 ...
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单位的外事工作；负责信访工作；按照有关规定，负责国资委机关和所属单位的国有资产、财务等行政管理工作，负责国资委机关党委、工会、团委工作。（二）政策法规处 的意见，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；拟订并组织落实国有资产经营责任制度，研究和完善授权经营制度并 ...
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。监事会和监事依法对企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况，企业财务的真实性、合法性，企业的经营效益、利润分配、国有资产保值增值、资产营运等情况 资产监督管理机构，依法对部分国有及国有控股、国有参股企业和实行企业化管理的事业单位的企业国有资产进行监督管理。第四十八条 市国有资产监督管理机构依法 ...
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各厅局，直属单位、直管协会：《国务院国资委工作规则》已经国务院国资委第44次主任办公会议审议通过，现予印发，自2007年1月1日起施行。 八、国资委工作人员要严格遵守中共中央、国务院以及国资委有关廉洁从政的各项规定，认真执行党风廉政建设的各项规章制度，做到廉洁奉公，忠于职守。各级领导要严格要求亲属和 ...
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