遵守国家法律、法规和有关政策，遵守职业道德，依法经营；（五）建立健全企业内部经济责任制，提高经营管理水平。第十四条企业应当建立经营情况报告制度，每年由 报告。第十五条企业实现国有资产保值增值目标或完成年度考核指标的，在按国家规定的企业工资总额调控办法提取的工资总额以内，自主确定本企业职工增加工资或奖励 ...
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１０、有关法规确定的其它权责。关联法规：国务院行政法规（1）条第三章考核办法第十二条资产经营责任制的考核对象铁路企业领导班子。第十三条资产经营责任制 内部管理，建立企业自我监督约束机制。１、企业对外投资及贷款担保、抵押等项经济行为，必须建立严格的审查和决策程序，充分做好前期可行性及风险性研究，坚持集体 ...
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的平均值；企业按《交通部直属企业国有资产经营责任制考核奖罚办法(试行)》(以下简称《考核办法》)的规定计算出本年度指标考核值，填写《资产经营责任书》报交通部； 条 企业有下列行为之一的，由交通部责令改正；造成严重后果的，对经营者给予经济处罚，免除(解聘)其职务，或者给予降职、撤职的处分；触犯刑律的，由 ...
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姓名；(二)资产经营责任的期限；(三)资产经营南任指标和辅助考核指标的确下及考核办法；(四)资产经营责任双方的权利和义务；(五)资产经营者的报酬； 成本费用利润率＝(利润总额/127;成本费用总额)＊100％。第九条实行资产经营责任制的企业，可依法独立支配国家授予其经营管理的财产，享有法人财产权的各项 ...
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责任;(四)遵守国家法律、法规和有关政策，遵守职业道德，依法经营;(五)建立健全企业内部经济责任制，提高经营管理水平。 第十条企业的法定代表人即国有资产经营者(以下简称经营者) 保值增值工作的措施、意见。 第二十二条本办法第二十二条中所称不可比的影响因素主要是指在考核期内：(一)因国家对企业的各种投资 ...
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该指标主要衡量企业成本费用与利润的关系。 二、资产经营责任制年度考核办法本考核办法按企业规模分级设定系数；分行业确定考核值；采取不同的权数和基础分；考核值 )。企业分级系数表(表3)采用级差计提法：按照计分方法得出总分后，部根据宏观经济环境和行业的一般状况确定各小行业的每分奖罚金额。总分在大于100分 ...
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财产权地位，落实企业作为法人实体和市场主体的权利和责任；建立企业内部资产经营责任制，逐步健全企业法人治理结构，坚持科学管理，实行规范运作，维护国有资产所有者 报送母公司；母公司对此进行审查，提出审查意见，商子公司后正式核定下达。具体考核办法及法律责任须严格按照国家现行有关规定执行。七、检查与监督第二十 ...
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与主管部门商定，一般为二至三年。第三章考核指标体系八、资产经营责任制考核指标(一)主要考核指标期末所有者权益1.国有资产保值增值率＝────────×100％期初所有者 企业当年的销售收入、实现利税、净资产实绩。2.亏损企业实现利税额，按下办法计算：达到当年控亏指标时，视同实现利润为零，超额完成的，其 ...
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，将资产经营责任制考核结果和奖惩建议上报省政府和省委组织部，抄送省劳动保障厅，以此作为对公司董事会成员考察评价和奖惩的依据。财务总监的奖惩办法由派出单位 ５％）或１０００万元者，视性质和情节严重程度给予直接参与决策的董事会成员经济处罚、行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十三条公司董事会不履行 ...
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国家法律、法规和有关政策，遵守职业道德，依法经营；（五）建立健全企业内部经济责任制，提高经营管理水平。第十一条企业要建立资产经营报告制度。每年由 本办法自发布之日起实行。交通部直属企业国有资产经营责任制考核奖罚办法（试行）一、资产经营责任制考核指标体系１、国有资产保值增值率（指标１）期末国家所有者权益 ...
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