培训，提高劳务派遣员工的素质企业要将劳务派遣员工的培训工作纳入企业员工教育培训体系，同步规划，同步实施，同岗同训。要结合岗位要求，有针对性地 派遣员工不断更新技术知识，提高技术水平，提升技能等级。要鼓励和支持劳务派遣员工通过各类专业技能培训，取得相关政府部门考核颁发的职业技能证书，帮助他们不断提升技能 ...
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独立核算、自负盈亏的经济实体，安置企业富余人员。强化职业技能培训，形成职业技能培训网络，加强企业内部转岗培训，提高下岗职工的就业竞争能力。建设劳动力市场， 选送经营管理者到各级党校学习；以先进人物为榜样，大力提倡奉献精神；采取多种教育培训形式，全面提高经营管理者的业务能力和管理水平。24．坚持党管干部 ...
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)参加本评估项目的人员名单及其资格证书复印件；(10)资产评估业务约定书；(11)重要合同2、各种明细表。要求包括全部汇总表、分类汇总表及明细表，其中长期投资——其他投资 学时。对该制度的检查评价，主要包括以下内容：2.1是否建立后续教育培训制度和年度计划，未建立也未有后续教育事实的扣5分。2.2脱产 ...
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一条下岗职工在再就业服务中心期间已实现再就业或连续三次拒绝接受再就业培训、职业介绍的以及协议期满的，企业均应依法与其解除劳动关系。对不进中心或 应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费，否则，视为非法用工。第二十八条市政府原所 ...
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