经营业绩考核体系。在明确所出资企业产权的基础上，确定经营目标，签定经营合同，实行资产经营责任制。把国有资产经营的近期目标与中长期目标统一起来，以经营 两个人才市场、两种人才资源，创造人才辈出、人尽其才的良好环境。加快建立职业经理人资格认定制度。省国资委按照有关规定，对所监管企业领导人员进行任免或提出 ...
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培训和再就业服务。 第十二条 落实企业人事管理权。 实行管人与管事相统一。企业的厂长（经理）由政府主管部门决定任免。副厂级行政管理人员由厂长（经理） 经济处罚；构成犯罪的，依法追究责任人的刑事责任： 对国家指令性计划产品不按合同生产、收购的。 违反国家物价政策，扰乱价格秩序的。 不按规定履行基本建设和 ...
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，全面负责公司的生产经营。副总经理等高级管理人员由总经理提名或聘任。国有独资和国有控股公司的党委书记和董事长可以由一人担任，董事长和总经理原则上 企业所办九年制义务教育的学校，争取在2005年前移交给当地政府统一管理；高等学校、职业技术学校、医院和其他社会服务机构，可面向社会，放开经营。21．依法规范 ...
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发放和按规定缴纳。对实行企业内部退养的职工不支付经济补偿金。2．自谋职业的职工，领取一次性经济补偿金后，可自行到社会保险经办机构按规定办理社会保险接续手续 签订或变更劳动合同。企业改制重组或破产方案、国有股权转让方案、职工安置方案等须经职工（代表）大会审议通过。从省属企业国有资产变现收人、国家股分红 ...
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》等法律法规为依据，建立股东会、董事会、监事会，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的运行机制。充分发挥董事会对重大 适应企业技术进步需要的高素质劳动者。加快建立与市场需求、劳动就业紧密结合的现代职业教育体系，加强对企业员工新技术、新知识、新工艺的培训，不断提高 ...
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死亡的证明后，确定其遗产不足清偿部分或无法找到承债人追偿债务的，由社会中介机构进行职业推断和客观评判后出具经济鉴证证明，认定为损失。 与债务人协商，按一定比例折扣后收回(含收回的实物资产)的，根据企业董事会或者经理(厂长)办公会审议决定(二级及以下企业应有上级母公司的核准文件)和债权债务双方签订的有效 ...
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、死亡的证明后，确定其遗产不足清偿部分或无法找到承债人追偿债务的，由社会中介机构进行职业推断和客观评判后出具经济鉴证证明，认定为损失。 债务人协商，按一定比例折扣后收回（含收回的实物资产）的，根据企业董事会或者经理(厂长)办公会审议决定(二级及以下企业应有上级母公司的核准文件)和债权债务双方签订的有效 ...
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行政管理部门登记注册的全称。２．法定代表人：指企业主要负责人（行长或经理）。３．填表人：指企业具体负责编制报表的人员。４．通信地址：指企业详细的 等费用。１６．企业自办基础教育：反映企业自行创办的各类学校，包括中小学校、技工学校、职业学校等。（１）现有各类学校数：反映企业自行创办的各类学校数量。（２） ...
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较强的国有产权代表意识，能够忠实地维护国有资产的合法权益；(二)具有良好的职业信誉，诚信勤勉，坚持原则，公道正派，忠于职守，依法履职，廉洁从业；(三 考核评价。第二十三条考核评价外部董事一般采取自我总结评价、董事之间相互评价、经理层和党委成员评价、省国资委综合评价等方式进行。考核评价内容主要包括：诚信 ...
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