企业的产权转让，应当由总经理办公会议审议。国有独资公司、国有控股公司的产权(股权)转让，应当由董事会审议；没有设立董事会的，由总经理办公会议审议。转让涉及职工 各方的违约责任；9.合同变更和解除的条件；10.转让和受让双方认为必要的其他条款。转让企业国有产权(股权)导致转让方不再拥有控股地位的，在签订 ...
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（五）侵吞被委托国有资产的。因国家利益的需要，经同级政府批准，委托方可以解除合同。由此造成受托方损失的，委托方应当给予适当的补偿。第二十五条委托方违反 的国有资产按核定上缴的资产经营收益；（四）有限责任公司、股份有限公司的国家股权收益；（五）企业国有资产产权交易收入（含有限责任公司、股份有限公司的国有 ...
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积极推行股份制，发展混合所有制经济，进一步探索公有制的多种实现形式；改变省属国有企业股权单一的现状，实现投资主体多元化；规范法人治理结构，建立现代企业制度，依据《 主体变更为改制后企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按规定标准发给经济补偿金。未缴纳或欠缴 ...
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、监事、总经理的变动情况； （七）企业负责人经营业绩考核和薪酬分配方案、实施股权（份）激励方案，职工工资增长方案； （八）企业年度财务预算和决算方案 处以扣发一定比例的绩效薪金（奖金）、一定期限内不授予新的股权，以及解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人或者重要领导责任人处以扣发一定比例 ...
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按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫 2003〕143号)规定的分类标准执行。（三）管理层成员拟通过增资扩股持有企业股权的，不得参与制订改制方案、确定国有产权折股价、选择中介机构，以及清产核资 ...
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支付经济补偿。具体分以下情况处理：改制为国有独资企业的，今后与职工解除劳动合同，应由企业按职工在本单位改制前后的工作年限一次性计发安置费或经济补偿金 约束机制。有条件的地区、企业，可进行经营者补充养老保险、补充医疗保险和股权试点。引导国有企业依法行使工资分配自主权，规范工资支付行为，发挥劳动力市场价格 ...
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上联合重组，推进优质资产向优势企业和优势产业集中。6.通过招商引资等增量调整和股权转让等存量调整办法，加快省属国有企业产权制度改革。鼓励外资、民间资本改组改造 不再具有隶属关系。28.主辅分离辅业改制后，原主体企业应依法与职工解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工在改制后企业重新上岗的应签订新的劳动合同 ...
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计划，原则上2至3年内不应强制清偿；也可与债权人协商，将债权转股权。5．以出让方式获得土地并且由购买方整体接收企业职工的，可将土地使用权过户 政策及其他税收问题，按甘肃省地方税务局关于转发《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（甘地税三〔2000〕28 ...
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退出等利益调整行为。产权改革的形式包括:国有企业公司制(股份制)改造,企业股权结构调整,企业之间并购重组、国有股权转让、合资合作、租赁或承包经营、企业关闭清算、破产 工作时间不满1年的部分按1年计算。经济补偿金标准,按职工个人在解除或终止劳动合同前12个月的实得月平均工资计算。其中,职工个人月平均工资 ...
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转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内养老保险费 转移的，报省人民政府批准；2．国有控股和参股有限责任公司、非上市公司国有股权的转让，经省企业国有产权转让评审委员会论证同意后，由省国有资产监督 ...
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