开展科技创新奖励活动。建立国资委科技专家库和科技咨询制度。组织开展国家重点科技计划项目的推荐与申报工作。发挥创新型企业的示范作用，总结推广先进经验，推进 建立企业科技创新的中长期激励机制，在符合条件的科技型上市公司中开展股票期权、限制性股票等激励试点；在符合条件的科技型非上市企业，开展分红权激励试点。 ...
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监督管理机构应当制订和实施推进国有资产合理流动和优化配置的国有经济发展规划和计划。第六条 市国有资产监督管理机构负责所出资企业的国有资产产权界定、 负责人经营业绩考核结果挂钩，由业绩考核级别及考核分数确定； (三)中长期激励是通过股票期权、年金等多种形式在企业建立持久激励源，使企业兼顾近期效益和长远 ...
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中心为借款主体，由财政部门承诺偿还向国内外金融机构申请贷款。根据新区建设投资计划，每年由市政府安排一定数量的财政资金用于新区基础设施和非经营性项目的建设。 企事业单位可自主确定引进人才的薪酬水平，可结合实际实行年薪制、协议工资制和股票期权等多种分配形式。引进的人才可以技术、专利、发明、资金等要素参与 ...
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的重要组成部分，是国家以所有者身份将其依法拥有或支配的资产用于资本性投入的收支计划，它是国有资产所有权管理的基本手段，也是实现国有资产保值增值的重要依托 效果作为国有资产授权营运机构经营业绩评价的依据之一，与企业考核评价、年薪制、股票期权激励挂钩。对国有资产经营预算执行情况好、效果突出的单位，市国资委 ...
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竞争上岗,择优录用。企业工资实行以岗位工资为主的基本工资制度,经营管理者实行年薪制、期股期权的办法。五是建立新的核算体系到位。加强对企业财务核算的管理和 优良、管理科学和成长性好的股份公司积极争取上市。对使用1996年、1997年计划内公开发行股票的吉林电力、龙华热电、天成路桥、四平金丰等企业的上市 ...
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召集股东会，并向股东会报告工作；(二)执行股东会的决议；(三)决定公司的生产经营计划和投资方案及其可行性报告，制订公司的中长期发展规划；(四)制订公司的年度财务 以下几种形式：(一)现金奖励；(二)实物奖励；(三)红股奖励；(四)期股期权奖励；(五)其他奖励。第二十四条经理在任期内发生调离、辞职、解聘 ...
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，审查批准被授权的大型企业、企业集团和资产经营公司的年度经营方针和投资计划，确定其国有资产保值增值指标。国有资产管理委员会下设办公室，承担日常事务工作 与企业资产规模、经营业绩挂钩，积极推行年薪制，大胆进行对经营者实行持有股权或期权激励以及管理要素参与收益分配的探索，落实资本、技术等要素参与收益分配的 ...
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