上年职工平均工资的3倍计算，原属合同制职工的按工龄每满一年发一个月工资计算。这部分职工领到安置费后，自动解除与原企业的劳动关系，不进人再 (十三)着力推进人事、用工、收入分配制度改革，逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减等机制。改迸企业经营管理人员选拔任用方式，通过组织推荐、公开选拔、 ...
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，如因所在企业长期亏损、停产、半停产的原因，连续6个月以上领不到或未足额领到工资或基本生活费，经企业统一申请，同级劳动保障和经贸部门认定并出具证明 省企业兼并破产和职工再就业协调小组审核批准，凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不能到位的，不得进入关闭破产程序。六、妥善解决政策性关闭破产的中央企业 ...
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