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人员编制用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案奖惩方案,决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会聘任、解聘副经理及财务负责人 ;(四)期股期权奖励;(五)其他奖励。第二十四条经理在任期内发生调离、辞职、解聘时,必须由具有法定资格的会计师事务所或审计师事务所进行离任审计。并对其 ...
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