14倍(企业规模划分见国家统计局《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》)。第六条 基本薪酬是企业负责人的基本收入，主要根据企业规模和本企业职工年度平均工资等因素综合 ，酌情扣减或取消企业负责人的年度绩效薪酬，亏损企业酌情扣减基本薪酬。第十七条 企业应加快企业内部收入分配制度改革。第五章 附 则第十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_118367.html-了解详情
轨道。各地国资委也逐步开始对所监管企业负责人开展业绩考核工作并相应进行了薪酬制度改革，促进了国有企业负责人激励约束机制的建立。湖南等地国资委还开始 提高思想政治素质和政策理论水平，把思想认识统一到中央关于坚持社会主义基本经济制度、推进国有资产管理体制改革和促进国有企业改革发展稳定的要求上来，进一步坚定 ...
//www.110.com/fagui/law_144925.html-了解详情
应统筹考虑企业职工未来基本生活保障的需要与即期激励作用的发挥，将完善企业薪酬福利制度与构建社会保障体系有机地结合起来，增强企业凝聚力，完善激励机制。（二 促进企业经济效益持续增长。（三）兼顾出资人、企业和职工利益原则。试行企业年金制度应充分考虑企业的承受能力，量力而行，不能互相攀比，不能损害企业的长远 ...
//www.110.com/fagui/law_322221.html-了解详情
应统筹考虑企业职工未来基本生活保障的需要与即期激励作用的发挥，将完善企业薪酬福利制度与构建社会保障体系有机地结合起来，增强企业凝聚力，完善激励机制。（二 造成人工成本大幅度增加，从而影响企业的竞争能力。（三）基础管理规范、民主制度健全。企业应依法参加基本养老保险并履行缴费义务。企业年金方案应当通过企业 ...
//www.110.com/fagui/law_321603.html-了解详情
或者解聘。第二十四条 履行出资人职责的机构应当建立健全国家出资企业管理者经营业绩考核制度，按年度和任期实行分类考核。第二十五条 履行出资人职责的机构应当构建年薪制、股权激励、特别贡献奖等多种分配方式并存的企业管理者薪酬制度，将业绩考核结果与国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司管理者的 ...
//www.110.com/fagui/law_384942.html-了解详情
七条国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司应当建立健全企业法律顾问制度。大型国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司应当设置专门的法律事务 职责的机构应当构建年薪制、股权激励、特别贡献奖等多种分配方式并存的企业管理者薪酬制度，将业绩考核结果与国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司管理者 ...
//www.110.com/fagui/law_382508.html-了解详情
相统一的要求，建立所出资企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全资产经营责任制。第十条 国有资产监督管理机构依据公司法和有关规定， ，促进收入分配公正、透明，行为规范；(四)坚持效率优先、兼顾公平；(五)坚持薪酬制度改革与相关改革配套进行，推进企业负责人收入分配的市场化、规范化。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_126248.html-了解详情
多元化改革，规范推进以股份有限公司和有限责任公司为主要形式的公司制改革，突出制度创新和机制转换；必须坚持以信息化建设为切入点，大力推进企业管理上台阶； 企业探索管理、技术等要素参与分配的改革办法；推进年薪制等形式的企业经营者薪酬制度改革，充分调动企业经营者的积极性。2?加大对企业信息化的政策扶持。充分 ...
//www.110.com/fagui/law_64645.html-了解详情
完善法人治理结构的工作力度还需要进一步加强。继续完善企业国有资产管理体制和制度、进一步加强地方国有资产监管工作的任务仍然十分繁重。 (三)新形势下加强地方 、竞争上岗等市场化选聘经营管理者的改革，同时建立健全经营管理者考核、奖惩和薪酬制度。要依法加强对国家出资企业重大事项的管理，严格规范决策权限和程序 ...
//www.110.com/fagui/law_360654.html-了解详情
设置及其职责方案；(八)批准风险管理措施，纠正和处理任何组织或个人超越风险管理制度做出的风险性决定的行为；(九)督导企业风险管理文化的培育；(十)全面风险管理 管理责任重大等意识和理念。第六十四条风险管理文化建设应与薪酬制度和人事制度相结合，有利于增强各级管理人员特别是高级管理人员风险意识，防止盲目 ...
//www.110.com/fagui/law_147197.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务