考评聘任中国有资产调配管理办法第一章总则第一条根据《文化部直属艺术表演团体布局结构调整及考评聘任的总体方案》和国家对国有资产及财务管理的有关法规制度，特制定本 之前，组织机构不变，筹建人员不得擅离岗位，要保证项目的建设工作照常进行。原筹建机构的工作人员，经机构调整后新组建的单位要予以妥善安置。接收单位 ...
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人民政府，市直属各单位：为巩固我市国有企业改革成果，加快国有经济的战略性调整，市委、市政府决定，进一步完善市级工业国有资产营运体系，撤销杭州机械电子控股 。4、4家控股公司的党政领导班子在完成资产和工作交接前，必须坚守岗位，履行职责，善始善终地做好各项工作。中共杭州市委杭州市人民政府二○○二年七月十日 ...
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、心系企业真情服务、奋力争先追求卓越的机关文化，激励我委广大党员干部立足岗位和本职工作要求，自觉服务国企改革发展稳定和健全国资监管中心工作建功立业、增光添彩。体现在 责任制度。要健全落实岗位责任，对委领导批办的事项，应有记录、有检查，限时办结。深化完善对不称职、不胜任干部的调整办法，确保令行禁止、政令 ...
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－－－－×１００％平均国家所有者权益式中“税后利润”指企业交纳所得税后未进行调整和分配的利润；式中“平均国家所有者权益”指期初、期末所有者权益的平均数， 经营者的年风险收入。国有企业经理以外其他领导成员及国有独资公司董事长以外董事的岗位工资、风险收入，可由企业参照本办法按一定比例计发、提取。６、风险 ...
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2)净资产收益率(%)=税后利润/平均国家所有者权益×100%式中'税后利润'指企业交纳所得税后未进行调整和分配的利润；式中'平均国家所有者权益'指期初、期末所有者权益的平均数， 应提效益工资等情况进行审核。若发现有经营业绩不实者，部除调整已实施的奖罚数额外，还将视情节轻重对经营者实施一定的经济处罚或 ...
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和三个代表为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，锐意进取，围绕“五大结构调整”，配合企业整体上市，加快法制建设步伐，创新工作机制，促进企业科学决策、 运用法律武器维护合法权益。 (二十一)进一步丰富中层经营管理人员法律知识。根据岗位实际，以《民法通则》、《合同法》、《公司法》、《担保法》、《 ...
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重大风险进行持续不断的监测，及时发布预警信息，制定应急预案，并根据情况变化调整控制措施；(八)建立健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度。大力 参与的法律风险责任体系。完善企业重大法律纠纷案件的备案管理制度；(九)建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职责的分离。主要包括：授权批准、业务经办、 ...
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把推动企业科学发展上水平作为工作的出发点和落脚点。要根据世界经济格局大变化大调整和国家宏观经济政策调控的新变化，将其与应对后金融危机时期的挑战、加快 ，并在实践中不断加以完善。大胆探索，鼓励创新，提倡结合本企业、部门及不同岗位实际，不断探索创新学习形式。借鉴国内外企业学习型组织建设的有效做法，大力倡导 ...
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，形成个人收入与其岗位和贡献相挂钩、与企业效益相联系、与劳动力市场价位相衔接的收入分配机制。七是积极推进国有经济布局和结构的战略性调整。要结合国家 企业改革，转换企业经营机制，进一步搞好国有企业；推进国有经济布局和结构的战略性调整，发展壮大国有经济；加强国有资产监管，实现国有资产保值增值。从现实情况看 ...
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、净资产收益率(指标2)税后利润平均国家所有者权益“税后利润”指企业交纳所得税后未进行调整和分配的利润；式中“平均国家所有者权益”指期初、期末所有者权益的平均数， 的数额。经营者的收入(即年全部收入，不得再领取各种奖金、津贴等)由岗位工资和风险收入两部分构成。经营者年收入原则上最高可相当于本企业职工上 ...
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