本规则由市体改办负责解释。杭州市经济体制改革委员会办公室二ＯＯ二年五月十六日公司经理工作规则(试行)第一章总则第一条为完善公司法人治理结构，建立现代企业制度， 红股奖励；(四)期股期权奖励；(五)其他奖励。第二十四条经理在任期内发生调离、辞职、解聘时，必须由具有法定资格的会计师事务所或审计师事务所进行 ...
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企业章程的规定，任免或者建议任免国家出资企业的下列人员： (一)国有独资企业的经理、副经理、财务负责人和其他高级管理人员； (二)国有独资公司的董事长、副董事长、 责任人和主管责任人处以扣发一定比例的绩效薪金（奖金），以及降级（职）、责令辞职、撤（免）职、解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导 ...
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和现代企业制度的要求，国有资产经营公司要建立健全规范的法人治理结构，董事会、经理层、监事会应依法制定议事规则，各司其职，各负其责，规范运作。关联法规：全国人大 ”，维护出资者权益。第三十一条国有资产经营公司法定代表人办理调任、免职、辞职、退休等事项前，由省审计厅依法进行任期经济责任审计。关联法规：全国 ...
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考核评价。第二十三条考核评价外部董事一般采取自我总结评价、董事之间相互评价、经理层和党委成员评价、省国资委综合评价等方式进行。考核评价内容主要包括：诚信 的；(三)履行职责过程中对省国资委或任职公司有不诚信行为的；(四)本人提出辞职申请并被批准的；(五)经年度考核确认为不胜任现职的；(六)因董事会决策 ...
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或者解聘会计师事务所等事项进行审核，任职公司应予配合；（四）就任职公司董事、经理人员的薪酬方案、绩效考核事项及可能损害国有资产权益的事项发表独立意见；（五 十九条 外部董事在任期届满前，认为自己不宜继续任职的，可以向市国资委提出书面辞职申请。市国资委应当在一个月内予以批准。在未批准前，外部董事应当继续 ...
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