、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、提请董事会聘任、解聘副经理及财务负责人；5、决定聘任、解聘公司 受奖权利予以收回。第二十五条经理违反本细则第十三条规定所获得的利益，董事会有权作出决定予以收回；给公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的应依法 ...
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泄露本单位商业秘密，造成国有资产权益损失；(十一)国有企业经营者在行使经营权时，违反规定，不接受所有者监督，滥用企业经营权，造成国有资产权益损失；(十二)非法炒作 责任人员，可给予降低工资、停发奖金等经济处理，并可按权限予以降职、撤职、辞退和解聘。第十七条市国有资产行政主管部门、主管委(办、局)对造成 ...
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不报或作虚假报告；(六)违反法律、法规和国家有关规定，造成企业国有资产流失的其他行为。第四条 国有资产行政主管部门对国有资产投资公司和资产经营一体化公司 直接责任人员可给予降低工资、停发奖金等经济处理，并可按权限予以降职、撤职、辞退或解聘。第十六条 市国有资产行政主管部门对造成企业国有资产流失的主管 ...
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要把国家赋予企业的经营权不折不扣地下放给企业，任何部门和单位包括兼有行政职能的公司不得截留。执法、执纪部门要加强监督、检查，保障企业的生产经营活动不受干扰 、升级、鉴定、考试、考核的；(十)非法要求企业提供人力、物力、财力的；违反规定审批程序，擅自设立收费、罚款、集资项目或提高标准的；对拒绝摊派的企业 ...
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和选择管理者等出资人职责；（四）规范国有企业改革、企业国有产权转让以及上市公司国有股权管理；（五）企业国有资产产权界定、产权登记、资产评估监督、 ，依法接受并配合国务院国资委的指导和监督。第十四条国务院国资委相关责任人员违反本办法规定的，国务院国资委应当责令其改正；情节严重的，依法给予行政处分。第十 ...
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