地区、行业和隶属关系的限制。上级主管部门在未征得企业同意的情况下，不得强令企业进行兼并。第十三条 落实企业劳动用工权。企业可以根据生产经营需要，自行制订 的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度，不提或者少提折旧费、大修理费，少计成本或者挂帐不摊， ...
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有特殊规定者外，各级政府、部门有关限制企业生产经营范围的规定一律废止。企业根据市场需要和产业政策导向，自主确定生产经营的范围。工商行政管理部门接到企业调整 聘任、解聘）。 企业党政主要领导是分设还是合设，由政府主管部门根据企业实际情况决定。企业党政领导可以交叉任职。 企业要按照公开、平等、竞争、择优的 ...
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资产权益的事项发表独立意见；（五）就可能损害出资人或任职公司合法权益的情况，直接向市国资委报告；（六）按照规定获得董事职务年度基本报酬；（七）《公司法 订立合同或者进行交易；（五）违反规定，利用职务便利为自己或者他人谋取属于任职公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与 ...
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五）产品被外国或者地区列入反倾销调查目录。（六）企业负责人因被采取限制人身自由的强制措施或者健康等原因不能履行职责。（七）按国家和本省有关政策 职责。监事会和监事依法对企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况，企业财务的真实性、合法性，企业的经营效益、利润分配、国有资产保值增值、资产营运等情况， ...
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周岁以下，女性一般应在50周岁以下。个别特别优秀或工作特别需要者，可适当放宽年龄限制。第五条凡有下列情形之一者，不得担任财务总监：(一)因犯有贪污、贿赂、 本办法由深圳市国有资产管理委员会负责解释。第二十四条本办法的具体实施细则由资产经营公司根据本公司的具体情况制定。第二十五条本办法自颁布之日起实施。 ...
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，董事会应予采纳；(四)有权对其他董事、高管人员违反法律或公司章程、不执行省国资委决定或董事会决议的行为进行监督，必要时提请董事会予以纠正；(五)根据履行 的投资失控、关联交易等经营活动进行审查，必要时提请董事会研究；(七)有权就可能损害出资人或任职公司合法权益的情况，直接向省国资委报告；(八)在履行 ...
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三章 薪酬构成及兑现第五条 企业负责人薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成。企业负责人薪酬实行最高额限制控制，大型企业负责人年度最高薪酬不超过本企业职工当年平均工资的 规模和本企业职工年度平均工资等因素综合确定。在盈利的情况下，基本薪酬不与企业国有资产保值增值和经营业绩挂钩，采用经审计并通过市国资委审核确认的 ...
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所称市属国有独资公司(以下简称公司)，是指经市国有资产监督管理部门授权经营的国有资产经营公司、集团公司和有限责任公司。第三条本办法所称财务总监，是指 （一）监督公司资产营运、财务收支以及执行国家财经纪律的情况，并对所在公司国有资产的流失、对外报送财务报告的真实性、完整性承担相应责任；（二）建立健全公司 ...
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的其他权利。第七条国有股股东依法行使股权，任何机构、个人无权剥夺或限制。第八条国有股股东应委派国有股股东代表出席股东大会并行使股东权利。国有股股东代表 解散以及被收购；五、公司因违法或经营失误造成重大损失或者危及国有股权安全的情况；六、公司其它涉及国有股权益的重大事项。第二十三条国有股股东必须妥善保存 ...
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的其他权利。第七条国有股股东依法行使股权，任何机构、个人无权剥夺或限制。第八条国有股股东应委派国有股股东代表出席股东大会并行使股东权利。国有股股东代表 解散以及被收购；五、公司因违法或经营失误造成重大损失或者危及国有股权安全的情况；六、公司其它涉及国有股权益的重大事项。第二十三条国有股股东必须妥善保存 ...
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