的劳动合同，由受让方和职工继续履行，办理劳动合同变更手续，接续劳动关系，连续计算工龄。受让方为国有企业的，职工自变更劳动合同之日起，保留国有企业职工身份 人员未列入社会统筹项目的养老金、医疗互助金、社区管理费和其他费用，按退休人员人均2万元，离休人员人均10万元标准，从转让产权形成的净收益中计提。退休 ...
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属全民固定工的按所在城市上年职工平均工资的3倍计算，原属合同制职工的按工龄每满一年发一个月工资计算。这部分职工领到安置费后，自动解除与原企业 养老金按时足额发放。努力实行养老保险基金全额征缴，积极推行养老金社会化发放，开展企业退休人员由社区管理的试点，为养老保险社会化管理探索途径，积累经验。(三十三) ...
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退休年龄前的年限和缴费时的费率计算。一次性缴纳的医疗保险费，参照当地新增退休人员过渡性医疗保险金标准计算。一次性计发的生活费，按所在地失业救济金月标准的110％ 、车辆过户、工商登记等各项行政性收费，予以适当减免。省政府有关部门要就上述问题出台具体规定。（三十五）企业在改制中要做好深入细致的思想政治 ...
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。１４．对劳动优化组合下岗的固定职工富余人员，经本人申请，企业批准自谋职业的，根据企业的实际情况，可按其工龄由企业一次性发给适度的扶持费，并 ２５．实行股份制或股份合作制的企业，其个人股金红利收入可按扣除银行一年期存款利息计算后的余额部分计征个人所得税。五、关于株洲市和５２户建制企业试点株洲市和５２户 ...
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基本生活费标准一次性发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之 享受失业保险待遇。离退休人员安置参照破产办法实施。五、关于企业改制过程中税费的收缴1．企业、产权转让交易中发生的有关涉税问题，按照国家税法规定 ...
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