5年以内，且体弱多病，实行再就业安置困难的职工，经本人申请，劳动部门批准，可以提前办理退休手续，但必须在企业破产清算资产时，从破产清偿资金中首先向 员工（含下岗人员）应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费，否则，视为非法用工 ...
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》(皖发(2004)6号)执行。自谋职业职工以及实行社会化管理的退休职工的党组织关系按属地原则，转到本人居住地社区管理。改制后企业新录用职工的人事档案， 生产要素参与分配。 八、严格改制操作程序34.省属国有企业改制包括国有股权变动，必须制定改制方案。方案可由企业国有产权持有单位制定，也可由其委托中介 ...
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在职职工上岗就业。职工与原企业签定的劳动合同，由受让方和职工继续履行，办理劳动合同变更手续，接续劳动关系，连续计算工龄。受让方为国有企业的，职工自 2000]69号文)精神处理。 九、职工安置方案的制定和报批1．产权转让企业必须按照本规定制定职工安置方案，并根据《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院 ...
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的离休干部按照粤委办〔2003〕36号文的规定，逐步移交省委老干部局统一管理；退休人员按照中办发〔2003〕16号文的规定，加快实行社会化管理服务。（二十） 前企业类别、岗位、本人的业绩及原任职务作为选拔任用参考标准，与国企干部同等待遇。十一、申报程序（三十一）省属企业改制按以下程序办理：1．省属资产 ...
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改制要制定职工安置方案,切实维护好职工的债权和劳动就业保障权。职工安置方案必须经企业职工代表大会或职工大会审议通过并形成决议,报市国资委、市劳动和社会 能正常发放的困难企业,改制时已办理内退的职工待遇按企业职代会通过的办法执行。(六)企业因改制裁减人员造成的新增超限退休人员,应按相关规定缴纳基本医疗 ...
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招收的合同制工人，按照《甘肃省劳动合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿，解除劳动合同，自谋职业。5．企业产权转让，购买方应 和基本医疗保险费用，并按当地下岗职工基本生活费标准一次性发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。9．企业改制过程中，职工调转的， ...
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，允许按有关规定办理调动。其他未被录用的职工（包括合同制职工）由原企业的主管部门商请当地劳动部门、人事部门和人才交流服务机构协助安置。职工本人应服从分配， 应按照外资企业职工福利待遇的有关规定执行。第十七条对被出让企业的离、退休职工的安置，应根据企业现有离退休职工的人数，参照历史数据，确定离、退休职工 ...
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比重过大、出资人不到位、法人治理结构不完善、历史负担沉重等问题比较突出。必须继续加大改革力度，建立出资人制度，实现投资主体多元化。这既是调整优化国有经济布局 条件的职工，在企业改制时，经本人申请，按规定办理内部退养手续。内部退养职工从改制时到符合法定退休条件办理退休手续期间的生活费、社会保险费，从企业 ...
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凡属《负担卡》项目和标准以外的收费，企业可以拒绝；对无理强行收取的，企业必须向纪检、监察部门举报。未经省人民政府批准，各级政府不得擅自出台向企业收取任何专项基金和 由企业一次性发给适度的扶持费，并办理与企业解除劳动关系的法律手续。１５．对距法定退休年龄不足５年的职工，经本人申请、企业批准后，可实行厂内 ...
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、破产宣告与清算、破产财产处置与清偿分配、破产程序终结五个阶段。企业实施破产必须经职工代表大会讨论通过，并经主管部门批准后依法进行。各级政府部门要加强指导协调。 宣告破产之日起一年内为限，对距离法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，同级劳动部门批准，可以提前退休。（四）组织职工签订协议进入再就业服务 ...
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