确定。三、关于职工安置和基本养老保险1．积极推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则，置换职工的全民或集体所有制身份， 养老保险债务问题按《甘肃省统一企业职工基本养老保险制度实施细则》（甘劳发〔1998〕第30号）有关规定处理。破产企业欠缴失业保险费的，按《关于提高 ...
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企业以前年度未提或少提的离退休人员养老保险、失业保险和医疗保险要予以补足，以后年度养老、失业、医疗保险按有关规定计算十年，一次性从净资产申剥离，交由 安排，并及时拨付到位。企业和社会筹措不足的，财政要兜底。积极开辟养老保险基金新的筹资渠道。继续加大失业保险基金调剂用于下岗职工基本生活保障的支出，力争使 ...
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商业养老保险，应按有关规定进行处理；本意见下发之后，企业不得另为职工购买商业养老保险。对试行企业年金制度后离退休的职工，企业不应在基本养老保险和企业年金 按有关规定报送市劳动和社会保障局。实施年金制度过程中，年金方案经集体协商需作出调整的，企业应将拟调整变更的年金方案，按上述管理程序进行申报、审批、 ...
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的债务，并可享受本办法第二十六条兼并企业的待遇。破产企业职工，依照法律、法规的有关规定安置或由接受企业按协议进行安置。不能安置的，由劳动保险 十四条 建立和完善社会保障体系。(一)建立和完善企业职工养老保险制度，实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度；(二)建立和完善职工 ...
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企业债务负担。3?妥善安置职工，确保企业和社会稳定。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭 的顺利推进。三是完善基本养老保险制度、失业保险和医疗保险制度。国有大中型企业员工必须全部参加社会保险，鼓励国有大中型企业建立补充养老保险。（四）多渠道筹措 ...
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固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金，或者增加集体福利。 第三章 企业产品结构和组织结构调整 第二十一条 企业可以通过转产、停产整顿、合并、分立、 和完善社会保障体系。 养老保险。建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度，基本养老保险金，由企业按政府规定的比例在税前 ...
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、破产企业拖欠的职工工资和医疗费，欠缴的基本养老保险统筹金、离退休职工基本养老保险金，破产期间的职工生活费，破产终结后的职工安置费，以及按国家规定不得纳入 破产清算组与有关债权人从实际出发，妥善予以解决。七、鼓励优势国有、集体企业兼并困难国有企业。各地市、各部门要按照“有进有退、有所为有所不为”的原则 ...
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劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿 措施，完善养老保险省级统筹制度。强化社会保险费的征缴，清理追缴企业拖欠，确保按时足额收缴和发放。加快社会保险管理服务社会化进程，争取在2000年基本实现养老金 ...
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）做好改制企业职工劳动关系调整工作。坚持依法办事和实事求是的原则，切实维护职工的合法权益，并与社会保障能力和承受能力相适应。根据国家有关规定和我省实际 结合的激励与约束机制。有条件的地区、企业，可进行经营者补充养老保险、补充医疗保险和股权试点。引导国有企业依法行使工资分配自主权，规范工资支付行为，发挥 ...
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职工关注的热点问题。特别是一些企业在重组改制中不落实中央有关政策规定，严重侵害职工的合法权益，引发职工集体上访，影响了企业的和谐与稳定。加强效能监察， 实现保值增值。四是针对侵害职工合法权益的问题开展效能监察。许多企业对重组改制中侵害职工合法权益问题，对医疗费用难报销、养老保险不足额、住房分配及房补不 ...
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