通知》（国发〔1997〕10号）规定，按市、县上年职工平均工资的3倍计算。（二）购买方接收被转让企业职工，可在转让价格中冲减相应的安置费用，对 ；离退休职工的离、退休费用；医疗保险费用；按约定条件支付职工安置费用；清偿所欠税费；按约定由出让方偿还的债务。 七、税收（一）国有和集体企业产权转让交易中发生 ...
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问题的补充通知》(国发(1997)10号)规定，按市、县上年职工平均工资的3倍计算。 (二)购买方接收被转让企业职工，可在转让价格中冲减相应的安置费用， 职工的离、退休费用；医疗保险费用；按约定条件支付职工安置费用；清偿所欠税费；按约定由出让方偿还的债务。 七、税收 (一)国有和集体企业产权转让交易中 ...
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30％，以人均1．5万元标准提留的补偿费，不再进行清算。 二、企业提留的精神病患者和绝症病人的各项补助费用、矽肺病人的医药费、60年代精简 办法另行制定。企业实际支付的离退休职工医药费按规定在管理费用中列支。 五、集体企业参照本意见执行。 市国有资产管理委员会办公室二OO一年十二月三十日杭州市人民政府 ...
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和评估企业资产；（三）制定产权出售方案（包括企业职工安置方案）；（四）归口管理部门会同国有资产管理部门及有关行政管理部门审批出售方案等有关文件；（五） 病休或因工致残、经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的职工，凡距法定退休年龄五年以内的，可办理提前退休手续，由社会劳动保险部门负责发放养老保险金；凡距法定 ...
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的职工安置费，按所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍拨付。破产企业所办学校、医院等非经营单位，同资产、职工和每人3年平均工资成建制地移交当地政府管理 由破产清算组与有关债权人从实际出发，妥善予以解决。七、鼓励优势国有、集体企业兼并困难国有企业。各地市、各部门要按照“有进有退、有所为有所不为”的原则， ...
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集体协商、集体合同制度，协调劳动关系，保护好职工积极性，切实维护职工合法权益。三、加快国有中小企业产权制度改革(十)对改制企业净资产进行调整。企业三年以内的 职工走向市场就业。从今年起，对非国有企业职工和国有企业中实行劳动合同制以后参加1作的职工不再安排下岗，直接按照《劳动法》的规定和市场就业机制的 ...
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依法有序、因企制宜、分类处理”的原则，置换职工的全民或集体所有制身份，理顺企业与职工的劳动关系。所有改制企业职工，都应与原企业解除劳动关系、办理终止和解除劳动 后的企业继续承担，分年度交清。8．距离退休年龄不足5年的职工，在提前退养时，可从资产变现收益中一次性缴清基本养老保险费和基本医疗保险费用，并按 ...
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职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金制度，既有利于完善社会保障体系，提高职工退休后的基本生活水平，又有利于改善企业薪酬 有关规定报送市劳动和社会保障局。实施年金制度过程中，年金方案经集体协商需作出调整的，企业应将拟调整变更的年金方案，按上述管理程序进行申报、审批 ...
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呆帐和坏帐，如余额为正数，要提足公益金、呆帐准备金、法定盈余公积金、职工退休养老保险金、失业保险金和住房公积金，建立和提取风险准备金，与国家减免税形成的 中的税收、财务处理规定。“挂靠”集体企业按照国家有关规定进行清理核实和甄别后，如改变为其他性质，应执行以下规定：(一)属于1994年1月1日以前国家 ...
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，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法，对解除原有 的征缴，清理追缴企业拖欠，确保按时足额收缴和发放。加快社会保险管理服务社会化进程，争取在2000年基本实现养老金的社会化发放，逐步实现退休人员的社区管理。 ...
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