生产性固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金，或者增加集体福利。 第三章 企业产品结构和组织结构调整 第二十一条 企业可以通过转产、停产整顿、合并、分立、解散 ，职工个人按政府规定缴纳。企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利基金中按一定比例提取。 待业保险。待业保险的对象包括：转到社会的 ...
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机构应按规定提供待业保险金，劳动部门应提供转业训练和再就业服务，对其中属于集体户口的人员，各区、县公安、粮食部门应当准予办理户口和粮食供应关系迁移 建立和完善社会保障体系。(一)建立和完善企业职工养老保险制度，实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度；(二)建立和完善职工 ...
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配套贷款。八、建立健全社会保证体系(三十二)进一步扩大养老、失业等保险覆盖范围。到今年底，养老保险和失业保险基本实现全覆盖。加大保险费征缴和清欠力度，建立 (三十五)按照完善医疗统筹和个人帐户相结合的职工基本医疗保障制度，制订企业补充医疗保险、大病医疗救助和社会医疗救助等办法，逐步形成多层次的医疗保险 ...
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意义企业年金是在国家政策指导下，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金制度，既有利于完善社会保障体系，提高职工 有关规定报送市劳动和社会保障局。实施年金制度过程中，年金方案经集体协商需作出调整的，企业应将拟调整变更的年金方案，按上述管理程序进行申报、审批、 ...
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有效制衡的运行机制。充分发挥董事会对重大问题统一决策、选聘经营者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议制度。上市公司要建立董事会领导下的决策 员工必须全部参加社会保险，鼓励国有大中型企业建立补充养老保险。（四）多渠道筹措国有企业改革专项资金我省国有企业改革正处在攻坚阶段和关键时期，主要难点已非 ...
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。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工 。鼓励经营者多持股、持大股。对有突出贡献的经营管理者，可以股份或补充养老保险等形式，予以奖励。宣传和表彰有突出贡献的经营者，保护经营管理者的合法权益 ...
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进行追踪监控，确保借款合规使用、如期偿还。集体经济组织不得向个人或非金融机构的企业借款，不得为外单位和个人的贷款提供担保。第八章 土地款管理第四十 的青苗补偿费、地上附着物补偿费、安置补偿费等；（二）按规定应当由集体承担的养老保险、计划生育养老保险、五保户供养等农民社会保障、救济和优抚费用支出；（三） ...
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可按规定提取职工安置费，提取标准参照《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔1997〕10号）规定，按市、县上年 产权，已形成事实劳动关系的混岗集体职工，可比照全民职工安置办法和安置费标准处理。（八）企业转让产权，对已参加养老保险统筹的离退休职工，可按在职职工 ...
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规定提取职工安置费，提取标准参照《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发(1997)10号)规定，按市、县上年职工平均 ，已形成事实劳动关系的混岗集体职工，可比照全民职工安置办法和安置费标准处理。 (八)企业转让产权，对已参加养老保险统筹的离退休职工，可按在职 ...
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租赁、兼并、参股、收购等形式，积极参与国有、集体企业改组。允许外资和私营个体企业控股一般竞争性领域的国有企业。（七）国有资本从中小企业中退出，要以 有效结合的激励与约束机制。有条件的地区、企业，可进行经营者补充养老保险、补充医疗保险和股权试点。引导国有企业依法行使工资分配自主权，规范工资支付行为，发挥 ...
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