办公室（以下简称认证工作办公室）”承担。认证工作办公室也可根据需要组织中央企业首席信息官高级企业信息管理师职业资格认证专场培训鉴定。四、2011年企业信息管理师职业 。具体安排如下：（一） 第一期报名截止日期：2011年1月29日面授培训时间：2011年3月12日至19日（12日为报到日）鉴定考试时间 ...
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投标法；4.合同法；5.国内外经济形势分析。届时邀请省高级人民法院、省委党校、省建设厅等单位资深专业人士授课。四、培训时间、地点7月13日-7月15日（7 加盖公章），报到时一并交会务组办理注册备案手续（2008年以后新取得企业法律顾问职业资格证书尚未办理注册的，还须交1寸证件照1张）。5.2010年 ...
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时间10%的人员。 专职RD人员是指在本年度从事RD活动的工作时间占全年工作时间的90%以上(含90%)的专职人员。) 3.2企业内获得职业资格证书的 制度是指企业为激励员工创新积极性,在员工绩效评价、薪酬、奖励、职业发展规划、员工培训等方面制定的制度和办法。) 3.11 本年度企业是否开展了产学研 ...
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）大学本科以上文化程度，一般应当具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格，或者具有高级会计师、高级审计师等专业技术职称或者类似职称；（三）从事财务、会计、 会计师的意见。企业总会计师应当参与组织财务部门负责人或下一级企业总会计师的业务培训和考核工作。第二十三条总会计师大额资金支出联签权是指企业按规定对 ...
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的劳动合同。对解除劳动关系后自谋职业的人员，原主体企业除给予经济补偿外，应帮助其办理社会保险接续手续，并对其开展的转岗培训及其他促进就业措施予以支持。 。除应依法定程序产生或更换企业管理人员外，要扩大企业高级管理人员面向社会竞聘上岗试点。推行企业高级管理人员职位在企业内的竞聘上岗。建立企业中层管理人员 ...
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，对董事会负责，总经理根据董事会的决策，全面负责公司的生产经营。副总经理等高级管理人员由总经理提名或聘任。国有独资和国有控股公司的党委书记和董事长可以 核算、自负盈亏的经济实体，安置企业富余人员。强化职业技能培训，形成职业技能培训网络，加强企业内部转岗培训，提高下岗职工的就业竞争能力。建设劳动力市场， ...
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第四条非执业会员、联系个人会员同时具备下列条件可以申请资深会员：1.具有高级职称，从事资产评估研究、教学或管理工作10年以上或相关工作经历，申请人具备 行业立法、准则建设、评估市场支持与推介、技术援助、执业质量监管、后续教育培训、教材编写、课题研究、信息化建设等方面；4. 具有良好的社会声誉和职业道德 ...
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三是加快市场化选聘董、监事、经理人员的步伐，推进经理人员职业制，建立和完善高级管理人员的激励和约束机制。（三）大力推进国有股权转让工作，实现投资主体多元化 劳动者。加快建立与市场需求、劳动就业紧密结合的现代职业教育体系，加强对企业员工新技术、新知识、新工艺的培训，不断提高广大职工的创新能力、实践能力和 ...
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享有与中央企业负责人相同的政治待遇。第七条专职外部董事的选聘、评价、激励、培训等由国资委负责。第八条专职外部董事的日常管理和服务，由国资委委托有关机构 董事应当具备下列基本条件：（一）具有较高的政治素质，遵纪守法，诚信勤勉，职业信誉良好；（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及 ...
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向省国资委报告；(八)在履行职务时的办公、出差等有关待遇，比照任职公司高级管理人员执行；(九)《公司法》和公司章程规定的其他权利。关联法规：全国 国资委报告工作，参加省国资委要求参加的会议；(七)参加省国资委及其委托机构组织的培训，提高履行职责需要的专业水平和综合素质；(八)诚实守信，遵守公司章程， ...
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