应予协助，并规定一些使用原则，进行监督.劳动部门应当根据有利于生产、工作和便利用户的原则，简化临时工的招用手续. 三、企业、事业单位、国家机关和人民团体临时使用 不控制分项指标.允许企业根据生产需要，在季度内各月之间对工资总额作必要的调剂使用，但在季度之间需要调剂使用时，必须报上一级主管部门批准. 八 ...
//www.110.com/fagui/law_1012.html-了解详情
临时工在单位工作期间应切实完成劳动合同规定的工作任务。第二章 临时工的招用和辞退第四条 用人单位招用临时工，应坚持“先城镇后农村，先市内后市外， 十三天)，丧假三天(限于直系新属死亡)，假期内不发工资、补贴。(三)临时工生育和计划生育假以及独生子女保健费与固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体 ...
//www.110.com/fagui/law_281486.html-了解详情
”（以下简称“保险卡”）。各地社会保险机构应建立单位和个人缴纳养老基金“保险卡”登记制度。临时工解除或终止劳动合同后，又到其他企业工作时，应持“保险卡”到社会保险机构 专人或兼职人员负责管理。对未经批准擅自使用或超期使用临时工的，由有权批准使用临时工计划的劳动行政部门限期辞退，并按每使用一人处以一千元 ...
//www.110.com/fagui/law_43008.html-了解详情
，通过本单位劳动力节约挖潜，主管部门和当地劳动部门调剂仍不能解决，又适宜使用临时工的(含季节工，下同)，要按劳动计划编报程序、向计划、劳动部门报送年度、季度计划 季度要检查一次，发现问题，及时处理，超计划使用和私招乱雇人员要立即辞退。地市计委、劳动局每半年将计划执行情况书面报省。八、建立和健全工资基金 ...
//www.110.com/fagui/law_60521.html-了解详情
不论采取哪一种用工形式，都应按照《暂行规定》和本实施细则签订劳动合同。企业招用临时工、季节工，也应当签订劳动合同，其劳动合同期限最长不超过十二个月。第三条 市（区）以上劳动服务公司管理，再就业时，由劳动服务公司把档案转到新的工作单位。第六条被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服时，可在收到辞退证明书之日 ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html-了解详情
制度。《劳动手册》由当地就业管理服务局（处）签发。第十一条临时工的工资待遇，由企业与临时工本人协商确定，一般不低于本企业同工种同岗位合同制工人的实 的执行情况进行监督检查。对于违反《暂行规定》和本《实施细则》招用的临时工，应予辞退，并视其情节轻重，提请有关主管部门对企业负责人和直接责任者给予行政处分。 ...
//www.110.com/fagui/law_42858.html-了解详情
国营企业实行劳动合同制实施办法》第十九条规定办理。 第十四条 企业招用的城镇临时工解除劳动合同后，应将其养老保险基金（包括银行利息）转移到当地社会 有关主管部门对直接责任者给予行政处分。 一、擅自从农村招用临时工的，除责令限期辞退外，每招用一名临时工，处以５００－１０００元罚款；对超过限期不执行辞退 ...
//www.110.com/fagui/law_42420.html-了解详情
年９月３日（７９）冀革劳便字第８９号河北省革命委员会劳动局关于国家计划外临时工的复函１９７９年８月１７日（８０）冀劳险便字第１８号河北省劳动局关于临时工参军 ５日（８２）冀劳险便字第５号河北省劳动局关于文革期间辞退的计划内临时工后又回原工作单位工作的工龄计算问题复函１９８２年６月５日（８２）冀劳险便字 ...
//www.110.com/fagui/law_78111.html-了解详情
贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉实施细则》办理。第八条被辞退的违纪职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到《辞退违纪职工证明书》之日起的十五 １％提取，分别在行政费和事业费中列支。第十九条本实施细则不适用于国营企业的临时工、季节工、轮换工和其他计划外用工。第二十条本实施细则由省劳动人事厅负责解释 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
和外商投资企业，以及事业单位、机关、团体（以下统称用人单位）。 本办法所称临时工是指在用人单位工作满三个月以上（含三个月）或前后工作时间合计 不征税。 第六条 临时工的退休养老条件、养老期间的保险项目、保险待遇，由各地参照合同制工人养老保险的有关规定执行。 第七条 临时工合同期满或被辞退后再次参加工作 ...
//www.110.com/fagui/law_23662.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务