伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月。一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为 依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（二）不按规定核定工伤保险 ...
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等级支付的一次性伤残补助金待遇，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为 ，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本办法规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向 ...
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补助金标准：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级16个月，六级14个 相应调整。第五十一条领取工伤待遇的人员丧失享受条件的，用人单位或者劳动保障事务所应当及时告知经办机构。第五十二条同一工伤事故兼有民事赔偿的，先按民事赔偿处理。 ...
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按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为 已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、供养亲属抚恤金、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。交通事故赔偿不足因工待遇的部分，由工伤保险 ...
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的次月起享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。第三十九条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按《条例》第三十四条、第三十五条 基金补足，其待遇不得重复享受。职工或者其直系亲属获得赔偿后，必须偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用。第四十六条工伤职工有下列情况之一的，停止享受工伤保险待遇： ...
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已获得商业保险支付或者赔偿的因工伤残员工或者因工死亡员工的亲属，仍可以依本条例享受工伤保险待遇。第四章工伤保险管理第二十三条用人单位未为其员工办理工伤 支付该项工伤保险待遇的各项费用，本条例所规定的工伤保险待遇的各项费用由用人单位负担。第二十九条伤残者经治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时，由医疗机构作出 ...
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的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。第三条 伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。第六条 受到事故伤害或患 ...
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用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金的标准：7级伤残为8个月的本人基本工资和保留津补贴 发给丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难定期补助费、伤残保健金。若赔偿标准低于工伤待遇的，由单位补足差额部分。（三）因交通事故致残或者死亡的，除按照 ...
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法定代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映，劳动保障行政部门可以对该用人单位参加工伤保险的情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布 部门提出调整方案，报统筹地区人民政府批准向社会公布后施行。第九条经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，按照国家有关行业类别、 ...
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市、区）上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月。?一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为 依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：?（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；?（二）不按规定核定工伤保险 ...
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