要证明的事实。第二十五条当事人应在最后一次仲裁庭辩论之前向仲裁庭提出证据。在仲裁裁决作出后，当事人提出证据的，仲裁庭不予接受。第二十六条证据应当在仲裁庭上出示， 管理制度，确保案卷的完整与安全。第十二章附则第九十条本规则由天津市人事争议仲裁委员会负责解释。第九十一条本规则自二○○四年五月十一日起实施。...
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裁决依据的规定，引用时应当准确、全面、具体。仲裁裁决内容必须明确、具体，具有可执行性。“根据……的规定”中省略部分具体是指引用国家法律、法规、 ×297mm），左侧装订。“页边距、版式”使用word文档默认格式。“×××劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书”，宋体二号字，加黑，单倍行距，居中；首部“××× ...
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条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正小标宋字体，三号字；“共××页”、“ 仲裁调解和其他方式结案的案件以及不予受理案件，案卷保管期限为5年；仲裁裁决结案的案件，案卷保管期限为10年。保管期限从案件结案后次年的1月 ...
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制作调解书；(四)调解不成的，依法进行裁决，并制作裁决书；(五)审查、办理申请人的撤诉请求。第十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件，应当有专门的书记员担任 人员、仲裁员及其他有关工作人员，应当遵守国家法律、法规、规章、政策和人事争议仲裁有关规定，秉公办事，清正廉洁。第十六条天津经济技术开发区、天津港保税区 ...
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人民政府,市属各开发区管委会,市政府各部门、各直属机构:《潍坊市人事争议处理暂行办法》和《潍坊市人事争议仲裁裁决保障执行办法》已经市政府研究同意,现予印发,望认真贯彻 提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第十七条当事人可以委托一至二名律师或者其他代理人代理 ...
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。当庭宣布裁决的，应在5日内发给裁决书，定期宣布裁决的，宣布裁决后立即发给裁决书。第二十九条仲裁庭处理人事争议案件，一般在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂 不得就仲裁费用的分担向人民法院起诉。第十一章附则第四十三条本规则由四川省人事争议仲裁委员会办公室负责解释。第四十四条本规定自发布之日起实施。...
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、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。第三条人事争议仲裁委员会对下列人事争议不予受理：(一)人事争议仲裁委员会已经裁决过的案件；(二) 辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十三条裁决应当按照多数仲裁员的意见做出，少数仲裁员的不同意见必须如实笔录，仲裁庭不能 ...
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辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十三条裁决应当按照多数仲裁员的意见做出，少数仲裁员的不同意见必须如实笔录，仲裁庭不能形成多数 前款规定的申请，予以驳回。复议期间，不影响原裁决的执行。第三十一条当事入对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六章法律 ...
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。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十三条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成 重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。第四十七条 当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决之日起15日内，向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决 ...
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辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十三条 裁决应当按照多数仲裁员的意见做出，少数仲裁员的不同意见必须如实笔录，仲裁庭不能形成 前款规定的申请，予以驳回。复议期间，不影响原裁决的执行。第三十一条 当事入对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六章 ...
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