”引起的劳动争议案件，当事人应在工伤确认之日起六十日内申请劳动仲裁。如工伤确认的当时，医疗未终结或伤残等级鉴定结论未作出的，当事人应在医疗终结之日或 在劳动仲裁裁决生效后或在审理过程中撤销或变更处理决定的，人民法院如何处理？答：用人单位在劳动仲裁裁决生效后或在审理过程中撤销或变更处理决定的，如劳动者 ...
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条例＞若干问题解释》发给你们，请遵照执行。一九九三年九月二十三日《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释（一九九三年九月二十三日）一、《中华人民共和国企业 同理由是指职工一方三人以上发生劳动争议后，基于同一事实经过而且申请仲裁的理由相同。八、《条例》第十一条中的“期限”如何理解？答：《条例》 ...
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参照集体劳动争议的规定办理。 三、《规定》发布以前建立的劳动争议仲裁委员会和企业调解委员会不符合《规定》的，是否进行调整？答：应当按照《规定》进行调整。 四 确定？答：“争议发生之日”是指当事人一方以口头或书面的形式，向调解委员会或仲裁委员会申请解决争议之日。 十一、属于《规定》第二条第一项的劳动争议 ...
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参照集体劳动争议的规定办理。三、《规定》发布以前建立的劳动争议仲裁委员会和企业调解委员会不符合《规定》的，是否进行调整？答：应当按照《规定》进行调整。四 怎样确定？答：“争议发生之日”是指当事人一方以口头或书面的形式，向调解委员会或仲裁委员会申请解决争议之日。十一、属于《规定》第二条第一项的劳动争议， ...
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的，“工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，规定“工会可以依法申请仲裁、提起诉讼”。 国家规定条件的失业人员；从事个体经营的残疾人；国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。同时，对从事个体经营的失业人员和残疾人免除行政事业性收费。四 ...
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贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第五十九条规定：“企业法人解散或者被撤销的，应当由其主管机关组织清算小组进行清算”。最高人民法院《 、或开办单位、或依法成立的清算组织作为被诉人参加仲裁活动。二、关于破产企业发生劳动争议，职工当事人申请仲裁，如何确认被诉人的问题，应依据劳动部《对〈关于 ...
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制度改革的贯彻实施。六、国务院暂停招工和停止办理子女补员电报通知之前的遗留问题如何处理，将另行通知。七、省府及各地过去的规定，凡与国务院发布的四个 我省情况，制定本实施细则。第二条企业需要招用工人，必须按隶属关系向劳动部门申请劳动工资计划，并在劳动行政主管部门下达的劳动指标和确定的招工地区内组织招收。 ...
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劳发〔１９９６〕第３４８号）收悉。经研究，现函复如下：一、关于如何终止调解书的法律效力问题。根据《民事诉讼法》第２１７条、第１８０年的规定精神 违反法律的，当事人可再次向作出调解协议的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经劳动争议仲裁委员会审查属实的，应按照《劳动争议仲裁委员会办案规则》第３４条规定的监督程序 ...
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合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或双方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。17、集体合同未尽事宜，合同的履行情况检查， 和建议。23、积极探索和总结如何充分发挥董事会、监事会中职工代表作用的经验，逐步形成规范其行为的工作制度。 五、适应建立现代企业制度的需要，理顺工会的 ...
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合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或双方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。１７、集体合同未尽事宜，合同的履行情况检查， 和建议。２３、积极探索和总结如何充分发挥董事会、监事会中职工代表作用的经验，逐步形成规范其行为的工作制度。五、适应建立现代企业制度的需要，理顺工会的 ...
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