无效合同，对劳动者造成损害的；（四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；（五）法律、法规和规章规定的其他因 的，劳动保障监察员应当填写预定格式、编有号码的限期整改指令书或行政处罚决定书，当场交付当事人。 第三十二条当场处以警告或罚款处罚的，应当按照下列程序进行:（ ...
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合同，对劳动者造成损害的；(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；(五)法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反 ，劳动保障监察员应当填写预定格式、编有号码的限期整改指令书或行政处罚决定书，当场交付当事人。第三十二条当场处以警告或罚款处罚的，应当按照下列程序进行 ...
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确认，用人单位无法调剂安置的富余人员；(七)劳动合同所约定的解除劳动合同条件出现的。第二十条 企业解除劳动合同应当征求本企业工会的意见。第二十一条 用人单位 对仲裁不服的，可在收到仲裁决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。第七章 劳动合同管理机关第四十六条 劳动行政部门是劳动合同的管理机关，其劳动 ...
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单位应当在十日内为劳动者办理终止或者解除劳动合同手续。第四章集体合同第三十三条企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同。 犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。第四十五条劳动合同当事人对行政处罚不服的，可以在接到行政处罚决定书之日起十五日内，依法申请行政复议或者向人民法院 ...
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单位应当在十日内为劳动者办理终止或者解除劳动合同手续。第四章 集体合同第三十三条 企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同 的，由司法部门依法追究刑事责任。第四十五条 劳动合同当事人对行政处罚不服的，可以在接到行政处罚决定书之日起十五日内，依法申请行政复议或者向人民法院 ...
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组织、境外或者省外企业驻琼办事机构(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照 劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的。前款第(一)、(二)、(三 ...
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但有下列情形之一的，职工可以随时以书面形式通知企业解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起15日内向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚通知书之日起15日内 ...
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但有下列情形之一的，职工可以随时以书面形式通知企业解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起１５日内向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚通知书之日起１５日内 ...
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或探亲逾期不归的；（九）劳动合同规定应予解除合同的其他条件发生的。企业解除劳动合同，应通知企业工会，并报所在地劳动行政主管部门备案。第十三条外商 向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起１５日内向人民法院起诉；一方当事人期满不起诉而又不执行的，另一方当事人可申请人民法院 ...
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十五条有下列情况之一的，职工可以与外商投资企业解除劳动合同：（一）经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定标准，严重危害职工 的劳动争议。第四十条当事人一方对仲裁决定不服的，可以自接到仲裁决定书之日起十五日内向当地人民法院起诉；逾期不起诉又不执行仲裁决定的，当事人可以申请人民法院强制 ...
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