机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于一个月；地（市）级及其以下公司被聘任 评议，评议采取“面对面”或“背靠背”的方式进行，要实事求是，客观公正。（３）定量与定性考核①基本项考核计分。由考核对象的直接领导和所在单位的群众，根据被 ...
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办公室负责承办。由集团公司办公室牵头办理有关事项。（六）中保集团总经理（半年）会议。每年召开一次。参加人员与全国工作会议的范围相同。（七）海外公司 吸收有关子公司人员参加考核，在征求子公司党组、地方党委、人民银行意见基础上，由集团公司党组审批。为了健全考核监督制度，提高干部选拔任用工作质量，各级公司都 ...
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，具备清晰的海外发展战略；（二）内部管理水平和风险管控能力与境外业务发展相适应；（三）具备与境外经营环境相适应的专业人才队伍；（四）经营状况良好， ，形成科学、高效的决策、激励和约束机制。第二十三条 专业子公司主要负责人原则上应由金融租赁公司的高级管理人员兼任。第四章 监督管理第二十四条 银监会及其 ...
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证券公司集团化和专业化经营管理的需要，规范证券公司设立子公司的行为及其与子公司的关系，促进证券公司的创新发展和证券行业的对外开放，根据《公司法》、《证券法》和 管理架构和发展规划等； （四）负责新业务的高级管理人员的任职资格证明文件；（五）子公司的证券业务持续经营情况和最近1年市场占有率及盈利情况的 ...
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之间责任界限分明，防止风险在内部传递和扩散。金融控股公司与子公司之间以及不同子公司之间开展非股权投资交易，应当按照市场原则签订合同，进行经济性和合规性审核 交易、减少支出、调整利润分配方案以及纠正违规行为等整改措施，并视情节追究相关人员责任。整改情况及时向财政部和相关部门书面报告。第三十三条 金融控股 ...
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公司集团化和专业化经营管理的需要，规范证券公司设立子公司的行为及其与子公司的关系，促进证券公司的创新发展和证券行业的对外开放，根据《公司法》、《证券法》和 管理架构和发展规划等； （四） 负责新业务的高级管理人员的任职资格证明文件； （五） 子公司的证券业务持续经营情况和最近一年市场占有率及盈利情况的 ...
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管理公司控股，从事相关业务应当符合有关法律法规的规定。基金管理公司与子公司及各子公司之间应当建立必要的隔离墙制度，防止可能出现的风险传递和利益冲突。基金管理公司 、凭证和其他资料；（三）询问基金管理公司的工作人员，要求其对有关检查事项做出说明；（四）查阅、复制基金管理公司与检查事项有关的文件、资料，对 ...
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由子公司汇总后报送集团公司。三、社会招收录用。各级公司从社会招收录用人员，必须在集团公司和子公司下达的年度增人计划内，按照国家和所在地方政府的规定，以及本 。１．说明确定各项计划指标依据，是文字说明的主要内容。要说明各项指标与上期实际发生数是否相符，计划期各项指标增减百分比及增减理由。属于地方政府规定 ...
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控股公司于期限内提出必要之文件、资料或指定人员前来说明。 第11条 金融控股公司现任负责人升任或本办法发布施行后充任者，应具备本办法所订资格条件。其 。前项之兼任行为及个数应以确保本职及兼任职务之有效执行，并维持金融控股公司与子公司间监督机制之必要范围为限。 第一项兼任行为不得有利益冲突或违反金融控股 ...
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帐面价值或评估价值差异较大的，应说明原因。（三）公司与关联方（包括未纳入合并范围的子公司）存在债权、债务往来、担保等事项的，应披露形成的原因及其 、主管会计工作负责人（如设置总会计师，须为总会计师）、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的会计报表。（二）载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的 ...
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