计划单列市分公司，沈阳市人寿分公司，济南、杭州市分公司，四川、大连、长沙、厦门寿险公司，中国保险管理干部学院：为加强对人保系统附属企业的管理，使其经营活动 是否按生产、经营业务的实际需要择优录用各类人员，是否实行与效益挂钩的工资制度，在工资，奖金分配上，有无吃大锅饭的现象。１０．会计档案的审计审查会计 ...
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公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益,给公司造成损失的,本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。第三 公司资金、资产运用,签订重大合同的权限,以及向董事会、监事会的报告制度；(四)董事会认为必要的其他事项。第一百三十一条经理可以在任期届满以前提出辞职。 ...
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贯彻执行，促进廉政建设，加强内部管理和监督，维护公司合法权益，改善经营管理，提高经济效益，根据国家有关法规，制定本制度。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委 县级公司工作人员实施处罚。第十四条处罚通知书发至被处罚人所在公司，由财会部门在工资中扣缴。罚款或赔款损失金额较大，可分期扣缴。罚款最高不超过 ...
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一、总则第一条为进一步完善中国人民保险（集团）公司人事管理制度，优化人员结构，促进人员合理流动，保障公司和职工的合法权益，充分调动职工的积极性，根据国家有关政策 条原则上不办理借调到外单位工作，特殊情况须报总经理室审批。借调期间的工资和相应的福利待遇，一般由借调单位负责。跨单位借调的，须由双方协商签订 ...
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制定试点方案，制订公司章程，各项改革方案的实施监督等，都要及时反映职工群众的意见和要求，提出工会的主张和建议，切实维护职工和工会的合法权益。(二) 或归属其他工作部门。(三)工会要积极参与企业内部劳动、人事、工资制度、分离企业办社会职能和社会保障制度等改革。(四)按照《工会法》的规定，企业工会主席、副 ...
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企业占有法人财产、享有企业法人财产权，依法自主经营和自负盈亏、直接对国有资产经营公司和其他出资者承担资产的保值增值责任。国有资产经营单位是国有资产经营管理体制 资产的各种企业。国有资产经营单位的职责是：自主确定企业内部分配方式和工资制度，建立有效的分配激励机制；建立高效的企业内部组织体系；制订科学、 ...
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。包括发明、实用新型和外观设计专利；（二）技术秘密。指通过研制或者以其他合法的方式掌握的、未公开的、能带来经济效益或竞争优势，具有实用性且采取了保密 收益分配，应当在公司章程中作出规定或者签订协议予以约定。第七条有条件的单位，可以实行科研人员的收入与岗位技能、工作业绩和经济效益挂钩的工资制度。第八条对 ...
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制度，推行全员劳动合同制。执行(或参照执行)机关事业单位工资制度的改制企业，其距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20年，或工作年限满30 流动、资产重组、扩张发展的平台。 (三十)提升产权市场服务功能。实行非上市股份制公司股权集中登记托管和挂牌交易。产权交易机构要积极为股东提供股权查询、冻结 ...
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、为了适应我国社会主义市场经济发展的需要，加强股份有限公司会计工作，维护投资者和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国公司法》、《企业会计准则 的发给职工的款项，如医药费、福利补助、退休费等，不在本科目核算。二、公司应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、产量记录、 ...
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，维护所有者和债权人的合法权益，促进证券公司公平竞争和证券市场的健康发展，按照分业经营、分业管理的原则，现印发《证券公司财务制度》，请遵照执行 营业费用。包括业务宣传费、业务招待费、固定资产折旧费、投资风险准备、坏账准备、职工工资、职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、待业保险费、劳动保险费 ...
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