任期内监事不履行监督义务，致使公司利益、股东利益或者员工利益遭受重大损害的，应当视其过错程度，分别依照有关法律、法规追究其责任；股东大会或委派单位可按 提供必要的工作条件。第三十条 监事为履行职责，必要时经监事会决议同意，可以代表公司委托会计师、律师或其他专家进行审核，所需费用由公司办公费用中列支。 ...
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，领取营业执照。第三十二条在公司设立过程中，因出资人的过错致使公司利益受到损害的，有过错的出资人对公司应负赔偿责任。公司未能成立的，出资人对设立行为 ；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员不得兼任监事。第六十一条监事会或者监事向股东会报告工作。不设 ...
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，领取营业执照。第三十二条在公司设立过程中，因出资人的过错致使公司利益受到损害的，有过错的出资人对公司应负赔偿责任。公司未能成立的，出资人对设立行为 ；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员不得兼任监事。第六十一条监事会或者监事向股东会报告工作。不设 ...
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，领取营业执照。第三十二条在公司设立过程中，因出资人的过错致使公司利益到损害的，有过错的出资人对公司应负赔偿责任。公司未能成立的，出资人对设立行为发生 ；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员不得兼任监事。第六十一条监事会或者监事向股东会报告工作。不 ...
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，领取营业执照。第三十二条在公司设立过程中，因出资人的过错致使公司利益受到损害的，有过错的出资人对公司应负赔偿责任。公司未能成立的，出资人对设立行为 ；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员不得兼任监事。第六十一条监事会或者监事向股东会报告工作。不设 ...
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，并提交反馈意见； （三）用人单位申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制员工名册； （四）用人单位营业执照副本复印件或组织机构代码证复印件； （五）用人 第三十二条 市、区劳动行政部门在不定时工作制和综合计算工时工作制审批工作中严格执行行政过错责任追究制度，根据情节轻重、损害后果和影响大小，追究行政 ...
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；（四）其他必备事项。第二十条在公司设立过程中，因股东的过错致使公司利益受到损害的，有过错的股东应对公司负赔偿责任。公司未能成立的，出资人对设立行为所产生的 亏损；（二）增加资本；（三）法律、法规规定的其他用途。法定公益金应当用于本公司员工的集体福利。第五章转让出资和增减注册资本第四十五条股东已缴纳的 ...
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，致使公司利益、股东利益或者职工利益遭受重大损害的，应当视其过错程度，依照有关法律、法规追究其责任；股东会或投资方可按规定和程序解除其监事职务。第五章 ，党组织要发动、党员并团结带领员工保证决策的正确实施。第十三条公司的重要人事工作属于公司党组织参与决策的重大问题。在公司制企业中，要坚持党管干部原则， ...
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证券公司对证券经纪人予以责任追究的，应向协会报告；协会按照有关规定记入从业人员诚信信息管理系统。 第五章附则 第三十二条证券公司的员工从事证券经纪业务营销 和监督； 2、对乙方超越授权范围的证券业务活动，甲方有权制止；因乙方过错造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿； 3、按照有关规定以及合同的约定， ...
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等事项。在日常工作中，董事会应采取经营预算的方式，对经理任期内的经营目标进行分解，并对经理的行为进行监督。第六条为落实相关经济责任，经理任职时， ：1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会 ...
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