、住房公积金和派遣管理服务费用；劳务派遣组织按《劳动合同》发放派遣员工的工资报酬，并为派遣员工缴纳有关社会保险费、住房公积金。(四)劳务派遣组织按照用人单位的 机构工作基础管理情况。基础台帐和各种档案、数据库是否建立健全，有季度小结、半年和年终总结，是否实现市、区、街道、社区四级联网。4、切实掌握下岗 ...
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，可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数，自主决定员工的工资发放水平，并可全员列支成本。对成立私营有限责任公司的，其税后利润按《公司法》的规定 无法安置的，也可办理因病退休和退职手续。原单位拖欠职工的工资、差旅费、医药费等，在人员安置时补发完毕。人员安置所需养老、医疗保险等费用，由主管部门 ...
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3）本报名表可复制。 会务联系人：培训部附件三： 中国总会计师协会2012年下半年《总会计师等高层财务管理人员及其后备人才综合能力提升专题培训班》专题安排 专题一 人际关系分析（5）管理者自我认知及主要管理职能如何（6）成为一名合格的管理者（7）如何提高员工的忠诚度3、提升团队发展能力及动力（1）团队 ...
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对设计、监理和施工企业中标后将工程转包给其他设计、监理和施工企业的，本市企业停止半年投标资格，外地企业停止在本市备案，停止备案期间不允许承揽其他建设 签订工程承发包合同时，必须出具由银行保险等金融机构或专业担保公司提供的支付担保。劳务企业要建立工资储备金。通过实行建筑工程担保，最大限度调控工程风险，使 ...
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放弃所认股份，所认股份由发起人另行募集或者自行认购。认股人拖欠应缴股款给发起人或者公司造成损害的，应当负赔偿责任。第二十九条发起人应自公司募集股份 可分为记名股票和无记名股票，但无记名股票所占的股份数不得超过已发行股份总数的百分之三十。向发起人、法人、公司员工、国有资产管理部门或其授权机构发行的股票， ...
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，受董事会聘任，对董事会负责。第一百零三条 董事会会议每半年至少召开一次。经三分之一以上的董事提议，应即召开董事会会议。第一百零四条 召集 生产经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司 ...
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入款项的清查。包括借入中央银行款、借入支农再贷款、调入调剂资金、银行业拆入、金融性公司拆入等。对借(拆)入资金要按拆借合同逐户逐笔与借(拆)入金融机构进行详细 责任，限期3个月内收回。到期贷款收不回来的，宽限半年，下岗清收，只发生活费，再收不回来的，按农村信用社员工管理处罚规定，视情节给予相应的处分。 ...
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金融机构应成立中小企业授信工作领导小组，由主管风险或公司授信业务的负责人担任组长，其他相关部门的负责人任成员。领导小组负责研究中小企业授信业务政策和实施 天内对外提供月份财务会计报告；季度终了后15天内对外提供季度财务会计报告；半年财务会计报告应于年度中期结束后50天内对外提供；年度财务会计报告应于 ...
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，上缴税利任务或承包指标，并有一定留利的单位，都应实行补充养老保险。第二十四条企业补充养老保险金从企业节余的工资基金、奖励基金和福利基金中提取。每年提取的 天内向所在地人民法院起诉。第九章附则第四十五条外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的社会养老保险，由该企业（公司）董事决定，并写入企业（公司）合同 ...
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周岁的业主由其法定代理人出席。第十一条业主大会由管委会负责召集，每半年召开一次，业主大会召开前7日，管委会应当将会议日期及内容告知业主。业主大会 行政管理部门统一制订。第二十二条物业管理公司的从业人员应当接受行业管理部门的业务培训；物业管理公司应当加强对员工的业务培训，提高管理服务水平。第二十三条物业 ...
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