，各企业主管局，控股(集团)公司：为贯彻实施《上海市劳动合同规定》(以下简称《规定》)，现就若干问题通知如下：一、关于劳动合同期限问题符合下列情形之一的 商业秘密义务的劳动者，用人单位与其签定劳动合同时，可以在合同中约定劳动者在劳动合同终止或按《规定》第二十四条提出解除劳动合同的提前通知用人单位的时间 ...
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国家有关法律、法规的规定，使用广州市劳动局统一制定的劳动合同规范文本签定劳动合同，并到所在区劳动行政部门办理录用、合同鉴证手续和按规定办理缴纳各项社会保险手续。第五 ％。不另发生活补助费。但因合同期满，企业不与其续订劳动合同，或提出续订合同的条件低于原合同而导致职工不续订劳动合同的；以及因医疗期满不能 ...
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机关团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行 常住户口，年龄在18岁至25岁(特殊情况可放宽至30岁)，自愿提出见习申请的未就业或已办理了失业登记的大中专(技校)毕业生。第四条 见习单位招募1 ...
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由劳动关系双方协商确定。有学徒期的，试用期包含在学徒期内。第二十条签定劳动合同，由企业法人代表与职工双方当事人签字、盖章。企业法人代表因故不能签字的 第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关 ...
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合同中写明任期目标或责任。经理在任期内要求辞职或辞聘时，须向主办单位提出书面报告，获准后才可离任。经理在任期内明显不胜任工作或有严重违法失职行 暂行规定》（国发（１９８６年）７７号）签定劳动合同，实行劳动合同管理。公司职工与公司发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动暂行规定》（国发（１９８７）６９号） ...
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原件及复印件； (六)与新吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同(劳动协议)原件及复印件； (七)企业工资支付凭证(工资表)复印件(企业签署“与原件核对无”无 章程4．《企业职工名册》(表样附后)；5．与下岗失业人员签定的劳动或劳务合同，工资报表，下网失业人中的《就业登记证》；6．企业为 ...
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。第六条企业安排职工下岗必须提前30日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》（以下简称《协议》 的，工会有权要求重新处理。第二十一条经济综合管理部门和各国有资产投资公司负责所属企业职工下岗分流的工作，重点做好重组、兼并的国有企业下岗分流职工的 ...
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。第六条企业安排职工下岗必须提前３０日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》（以下简称《协议》 的，工会有权要求重新处理。第二十一条经济综合管理部门和各国有资产投资公司负责所属企业职工下岗分流的工作，重点做好重组、兼并的国有企业下岗分流职工的 ...
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公司取得的保险收入属于营业税“金融保险业”税目，故保险公司无论是否与下岗失业人员签定劳动合同，均不得享受该税收优惠政策。此外，持《再就业优惠证》人员从事保险 月内向主管国家税务局提出减免税申请。你单位年度内如将减免税总额(或扣减限额)累计扣减完毕后，提前与持《再就业优惠证》人员解除劳动合同的，主管税务 ...
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，由企业向政府劳动保障部门提出申请，并经批准，其工资总额可进行按“两低于”原则由企业按照社会平均工资水平和市场情况自主决定的试点。对未实行工效挂钩 《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供了 ...
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