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做好安置富余人员工作;对老、弱、病、残等难以适应本岗位工作但尚未具备退休条件的人员,可实行厂内退养,按退休待遇发给生活费,到退休年龄再办理退休手续 职工按劳动合同规定辞职时,任何部门不得进行干预;属于劳动争议问题的,由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁仲裁不服的,可向人民法院起诉。职工被开除、除名 ...
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做好安置富余人员工作;对老、弱、病、残等难以适应本岗位工作但尚未具备退休条件的人员,可实行厂内退养,按退休待遇发给生活费,到退休年龄再办理退休手续 职工按劳动合同规定辞职时,任何部门不得进行干预;属于劳动争议问题的,由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁仲裁不服的,可向人民法院起诉。职工被开除、除名 ...
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、 关于劳动争议案件的几个基本问题1. 劳动争议案件应具备条件什么?答:劳动争议案件应具备条件是:一是争议的主体必须适格,即应是符合《 并未改变双方争议的性质,故人民法院不能按一般民事案件直接受理。28. 用人单位在劳动仲裁裁决生效后或在审理过程中撤销或变更处理决定的,人民法院如何处理?答:用人 ...
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答:国家机关、事业单位、社会团体根据需要并具备设立调解委员会条件的,可以设立调解委员会或调解小组,以调解本单位因履行劳动合同而发生的争议。 六、《规定 。列席代表没有仲裁权。 八、劳动行政机关的劳动争议处理机构是指哪些机构?它与仲裁委员会是什么关系?有些地区的劳动争议仲裁工作与其他工作(如信访、劳动力 ...
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?答:国家机关、事业单位、社会团体根据需要并具备设立调解委员会条件的,可以设立调解委员会或调解小组,以调解本单位因履行劳动合同而发生的争议。六、《规定》 的劳动争议处理机构是指哪些机构?它与仲裁委员会是什么关系?有些地区的劳动争议仲裁工作与其他工作(如信访、劳动力管理等)合在一起组成的机构可否成为仲裁 ...
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号)文件规定处理。20、劳动争议仲裁委员会在审理劳动争议案件时,事实劳动关系如何认定?答:劳动者与用人单位形成事实劳动关系应当具备以下条件:一、形式要件:劳动者和 月平均工资的60%计算。24、用人单位和劳动者在劳动合同中约定违约金时,应掌握的原则、标准是什么?答:应按照公平、对等、适量的原则确定。其 ...
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聘任到干部岗位的人员,享受干部岗位(职务)的政治、经济待遇。落聘干部到什么岗位,就享受什么岗位的待遇。(七)社会保险试点企业职工的社会保险待遇,应本着逐步打破固定 。尤其是一市、一县范围内的区域性试点,可选择条件具备的企业先走一步,总结经验,再逐步推开,使劳动制度改革稳地向前推进。(二)要坚持配套改革 ...
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受上级及同级锅炉压力容器安全监察机构(以下简称监察机构)的业务指导。同时受劳动人事部锅炉压力容器检测研究中心在检验工作方面的技术指导和组织协调。二、任务和 法令。检验人员要实事求是,坚持原则,廉洁奉公,平等待人。三、条件和资格第十条检验所应具备下列基本条件:(1)所长要有一定的政策水平和组织领导能力, ...
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的由国务院有关部门协调调决;属于经济合同方面的,可依法由工商行政管理部门仲裁,也可向法院起诉”。同年召开的六届全国人大四次会议通过的《中华人民 (劳人培(1986)12号文件)的精神,属于第二种、第三种类型的劳动服务公司,必须具备下列条件:(一)必须以组织、管理和安置青年就业为任务;(二)党政机关开办 ...
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国法查明、公证、翻译等5家法律服务机构入驻,成功调解纠纷575件,与境内外仲裁机构对接案件21件。2021年3月,该机制被国家发改委列入浦东新区创新 法官会议,商请医疗机构或者医学会推荐临床医学专家列席专业法官会,针对涉及不具备鉴定条件案件就专业问题进行解释说明和接受询问,帮助法官理解和补强专业知识。 ...
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